Yankuang Energy Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Yankuang Energy Groupの CEO はJiuhong Wangで、 Nov2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬はCN¥ 1.00Mで、 87.1%給与と12.9%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.002%を直接所有しており、その価値は$ 387.81K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.7年と2.5年です。
主要情報
Jiuhong Wang
最高経営責任者
CN¥1.0m
報酬総額
CEO給与比率 | 87.1% |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | 0.002% |
経営陣の平均在職期間 | 1.7yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | CN¥16b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥17b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥17b |
Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥874k | CN¥20b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥20b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥26b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥33b |
Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥33b |
報酬と市場: Jiuhongの 総報酬 ($USD 137.79K ) は、 US市場 ($USD 12.67M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Jiuhongの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Jiuhong Wang (48 yo)
less than a year
在職期間
CN¥1,004,000
報酬
Mr. Jiuhong Wang is General Manager of Yankuang Energy Group Company Limited from November 13, 2024. He was Vice General Manager of Yankuang Energy Group Company Limited from October 28, 2022 to November 1...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
General Manager | less than a year | CN¥1.00m | 0.0024% $ 387.8k | |
Chief Financial Officer | 1.2yrs | CN¥89.00k | 0.0010% $ 165.3k | |
Chief Investment Officer | 4.8yrs | CN¥4.54m | データなし | |
MD & Director | no data | データなし | 0.0022% $ 358.4k | |
Staff Representative Director | 1.7yrs | CN¥1.10m | 0.0010% $ 165.3k | |
Chief Safety Officer | 2.7yrs | CN¥1.01m | 0.0034% $ 553.1k | |
Chief Engineer of Chemicals | no data | CN¥94.00k | 0.0026% $ 422.2k | |
Joint Company Secretary & Non-Independent Director | 3.4yrs | CN¥1.09m | 0.0042% $ 679.1k | |
Vice General Manager | 2.2yrs | CN¥508.00k | データなし | |
Vice General Manager | 1.8yrs | CN¥668.00k | 0.0015% $ 247.1k | |
Vice General Manager | 1.2yrs | CN¥531.00k | データなし | |
Chief Engineer | less than a year | データなし | 0.0030% $ 489.3k |
1.7yrs
平均在職期間
47.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: YZCH.Fの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.7年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 5.6yrs | データなし | 0.0022% $ 358.4k | |
Staff Representative Director | 1.7yrs | CN¥1.10m | 0.0010% $ 165.3k | |
Joint Company Secretary & Non-Independent Director | 3.3yrs | CN¥1.09m | 0.0042% $ 679.1k | |
Independent Director | 1.5yrs | CN¥75.00k | データなし | |
Chairman of Board | 8.5yrs | データなし | 0.00026% $ 42.5k | |
Independent Director | 1.5yrs | CN¥75.00k | データなし | |
Independent Non Executive Director | 4.5yrs | CN¥150.00k | データなし | |
Chairman of the Supervisory Committee | 4.5yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.5yrs | CN¥75.00k | データなし | |
Non-Employee Representative Supervisor | 3.3yrs | データなし | データなし | |
Non-Independent Director | 1.5yrs | データなし | データなし | |
Non-Independent Director | 1.5yrs | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富なボード: YZCH.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
データ | 最終更新日(UTC時間) |
---|---|
企業分析 | 2024/12/19 16:42 |
終値 | 2024/11/05 00:00 |
収益 | 2024/09/30 |
年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
---|---|---|---|
会社財務 | 10年 |
| |
アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
市場価格 | 30年 |
| |
所有権 | 10年 |
| |
マネジメント | 10年 |
| |
主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Yankuang Energy Group Company Limited 5 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。62
アナリスト | 機関 |
---|---|
Ephrem Ravi | Barclays |
Daisy Zhang | BNP Paribas Securities (Asia) |
Cho Ming Lau | BOCI Research Ltd. |