Energy Resources of Australia マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Brad Welsh
最高経営責任者
AU$802.0k
報酬総額
CEO給与比率 | 48.6% |
CEO在任期間 | 2.8yrs |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 2.6yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | AU$802k | AU$390k | -AU$1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$923m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$458m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$309m |
Dec 31 2022 | AU$907k | AU$379k | -AU$161m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$420m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$679m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$664m |
Dec 31 2021 | AU$424k | AU$81k | -AU$650m |
報酬と市場: Bradの 総報酬 ($USD 527.42K ) は、 US市場 ($USD 1.46M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Bradの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Brad Welsh (42 yo)
2.8yrs
在職期間
AU$802,000
報酬
Mr. Brad Welsh, LLB, MMinEng, has been Managing Director, Chief Executive Officer and Executive Director of Energy Resources of Australia Ltd since February 18, 2022. He is Independent Non-Executive Direct...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | 2.8yrs | AU$802.00k | データなし | |
CFO & Joint Company Secretary | 3.4yrs | AU$750.00k | データなし | |
Project Director | 1.8yrs | AU$869.00k | データなし | |
Investor Relations Officer | no data | データなし | データなし | |
General Counsel | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Joint Company Secretary | 1.3yrs | データなし | データなし |
2.6yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: EGRA.Yの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.6年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | 2.5yrs | AU$802.00k | データなし | |
Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | AU$178.00k | データなし | |
Non-Executive Director | 2.5yrs | AU$134.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Chairman | 1.8yrs | AU$278.00k | データなし | |
Non-Executive Director | 5yrs | AU$127.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | AU$178.00k | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: EGRA.Yの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。