Shift4 Payments マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Shift4 Paymentsの CEO はJared Isaacmanで、 Jan1998年に任命され、 の在任期間は 27.08年です。 の年間総報酬は$ 8.94Mで、 0.6%給与と99.4%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の3.16%を直接所有しており、その価値は$ 267.28M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.3年と4.7年です。
主要情報
Jared Isaacman
最高経営責任者
US$8.9m
報酬総額
| CEO給与比率 | 0.6% |
| CEO在任期間 | 27.1yrs |
| CEOの所有権 | 3.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Shareholders Should Be Pleased With Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Price
Jan 07
Shift4 Payments Is A Growth Beast And A Reasonable Buy
Dec 20Shift4: CEO Departure A Big Risk For Investors?
Dec 07Shift4 Payments: Waiting For A Dip To Catch The Next Rip
Nov 18Earnings Miss: Here's What Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR) Analysts Are Forecasting For Next Year
Nov 15Shift4 Payments: International Expansion Continues And The Stock Is Cheap
Sep 08Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Popularity With Investors Is Clear
Aug 14Shift4 Payments: Undervalued, But The Prolonged Search For A Buyer Makes It A Pass
Jun 27Shift4 Payments: The CEO Is Buying, And So Am I
Jun 13Shift4 Payments: Despite The Bearish Argument, There's A Lot To Like
May 21Shift4 Payments: Improving Fundamentals + Declining Price = A Generational Buy
May 13Shift4 Payments: The Sell-Off Appears Overdone
Apr 19Shift4: 30% Revenue CAGR In Next 3 Years
Mar 30Shift4: Deal's Off. Here's What's Next
Mar 19Shift4 Payments Earnings Preview: 2024 Guidance Could Point To 30% CAGR
Feb 22Shift4 Payments: Strong Execution Track Record At Reasonable Valuation
Jan 20Shift4 Payments: Still Valuable At 15.4x EV/EBITDA
Jan 03Shift4 Payments Is Buying Economies Of Scale
Dec 11Shift4 Payments: Strong Growth At 25-30% CAGR In 2024, Priced At 16x FCF
Nov 16Beyond The Noise: The Bull Case For Shift4 Payments
Oct 11Shift4 Payments: A Strong Buy In The Payments Processing Industry
Sep 25Shift4 Payments: A Bargain In The Transaction Aisle
Aug 30Shift4 Payments Looks Strong Despite Blue Orca Short Report
Aug 21Shift4 Payments: Rapid Growth From This Hidden Gem
Jun 30Shift4 Payments: An Interesting Company That Was Recently The Subject Of A Short Report
Jun 03CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$227m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$126m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$106m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$92m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$50k | US$86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$111m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$97m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$50k | US$75m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$48k | -US$49m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$48m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2020 | US$745k | US$189k | -US$19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2019 | US$741k | US$500k | -US$57m |
報酬と市場: Jaredの 総報酬 ($USD 8.94M ) は、 US市場 ($USD 7.91M ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Jaredの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。
CEO（最高経営責任者
Jared Isaacman (40 yo)
27.1yrs
在職期間
US$8,936,909
報酬
Mr. Jared Isaacman is President and Director of VenueNext, Inc. He is the Founder of Shift4 Payments, Inc. and has been Chief Executive Officer and Executive Director since November 5, 2019. Mr. Isaacman h...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 27.1yrs | US$8.94m | 3.16% $ 267.3m | |
| President | 3yrs | US$6.65m | 0.098% $ 8.3m | |
| Chief Financial Officer | 2.5yrs | US$3.49m | 0.082% $ 6.9m | |
| Secretary | 5.3yrs | US$2.95m | 0.23% $ 19.4m | |
| Chief Operating Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief Accounting Officer | 1.5yrs | データなし | 0.054% $ 4.5m | |
| Chief Information Officer | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Executive Vice President of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Senior Vice President of Marketing | 1yr | データなし | データなし | |
| Chief HR Officer | no data | データなし | データなし | |
| Vice Chairman | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Chief Commercial Officer | no data | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
40yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: FOURの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 5.3yrs | US$8.94m | 3.16% $ 267.3m | |
| Non-Employee Director | 4.7yrs | US$267.10k | 0.0083% $ 698.2k | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$284.60k | 0.012% $ 1.0m | |
| Lead Independent Director | 5.3yrs | US$283.36k | 0.0037% $ 311.5k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$267.52k | 0.0022% $ 189.6k | |
| Director | 5.3yrs | US$250.02k | 0.025% $ 2.1m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$267.52k | 0.0052% $ 439.3k |
4.7yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富なボード: FOURの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4.7年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/02/23 12:09 |
| 終値 | 2025/02/21 00:00 |
| 収益 | 2024/12/31 |
| 年間収益 | 2024/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Shift4 Payments, Inc. 14 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。31
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Ishan Majumdar | Baptista Research |
| John Coffey | Barclays |
| Mark Palmer | Benchmark Company |