キーインサイト
- コーエン＆スティアーズ、5月2日に年次株主総会を開催
- ジョー・ハーベイCEOの報酬総額は600.0万米ドル
- 報酬総額は業界平均並み
- 過去3年間、 コーヘン＆スティアーズのEPSは4.9％成長 し、過去3年間の総株主リターンは13％であった。
コーヘン＆スティアーズ・インク（NYSE:CNS）の業績はそれなりに良く、CEOのジョー・ハーヴェイは会社を正しい方向に導くために適切な仕事をしている。 この業績を踏まえれば、5月2日の年次総会に臨む株主にとって、CEOの報酬はおそらく主な焦点ではないだろう。 本稿では、CEO報酬が妥当と思われる理由を紹介する。
ジョー・ハーヴェイの報酬総額は同業他社と比較してどうか？
本稿執筆時点で、当社のデータによると、コーエン＆スティアーズ社の時価総額は35億米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は650万米ドルと報告されています。 これは前年比3.8%の微減である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分がより低く、60万米ドルであることを認める価値がある。
時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカン・キャピタル・マーケッツ業界の類似企業を比較したところ、CEOの報酬総額の中央値は780万米ドルであった。 このことから、ジョー・ハーヴェイは同業界のCEOの中央値前後の報酬を得ていると考えられる。 さらに、ジョー・ハーヴェイは1億900万米ドル相当のコーエン＆スティアーズ社の株式を個人名義で直接保有している。
| コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率（2023年） |
| 給与 | 60万米ドル | 60万米ドル | 9% |
| その他 | US$5.9百万 | 620万米ドル | 91% |
| 報酬総額 | 650万米ドル | 680万米ドル | 100% |
業界レベルで言えば、報酬総額の10％近くが給与であり、残りの90％はその他の報酬である。 当社のデータから、コーヘン＆スティアーズが給与を多かれ少なかれ市場全体と同じように配分していることが明らかになった。 報酬総額が給与以外のベネフィットに傾斜している場合は、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。
コーエン＆スティアーズ社の成長数値の見方
コーエン＆スティアーズ・インクの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年率4.9%成長した。 直近1年間では、売上高は9.8％減少している。
収益が伸びればそれに越したことはないが、少なくともEPSがそこそこ伸びるのは良いことだ。 業績について今すぐ結論を出すのは難しい。注目すべき銘柄かもしれない。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に何を期待しているのか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。
コーエン＆スティアーズ社はは良い投資だったか？
コーヘン＆スティアーズ社は、3年間で13％のトータルリターンを上げ、株主にそれなりに貢献してきた。 しかし、CEOの報酬が中央値を大きく上回ることは、株主にとって好ましいことではないだろう。
要約すると...
同社のまずまずの業績により、ほとんどの株主は満足しており、CEO報酬は次回の年次総会で議論される懸念事項の中でも最も小さいものとなっているかもしれない。 とはいえ、CEO報酬の増額が提案された場合、業績や業界のベンチマークに基づき、それがどれだけ妥当なものであるかが評価されることに変わりはない。
CEOの報酬は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき点は他にもある。 そこで、投資家がこの銘柄に資金を投じる前に考えるべき、コーヘン＆スティアーズに対する3つの警告の兆候を、いくつか調べて明らかにした。
重要：コーヘン＆スティアーズはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表の健全性や超大型リターンを求めていることは理解できる。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。
評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。
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