Zamp マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Paulo de Camargo
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
更新なし
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Paulo de Camargo
less than a year
在職期間
Mr. Paulo Sergio de Camargo serves as Chief Executive Officer & Member of Executive Board at Zamp S.A. since July 15, 2024. He was Chief Executive Officer & Member of Board of Executive Officers of MPM Cor...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Member of Executive Board | less than a year | データなし | データなし | |
CFO, Investor Relations Vice President & Member of Executive Board | no data | データなし | データなし | |
Member of Executive Board & Operations VP of Burger King | 2.3yrs | データなし | データなし | |
VP of Technology & Member of Executive Board | less than a year | データなし | データなし | |
Member of Executive Board & Operations VP of Popeye's | less than a year | データなし | データなし | |
Member of Executive Board & Operations VP of Starbucks | less than a year | データなし | データなし | |
Member of Executive Board & Vice President of People | less than a year | データなし | データなし | |
Member of Executive Board & Operations VP of Subway | no data | データなし | データなし | |
VP of Supply Chain & Member of Executive Board | no data | データなし | データなし | |
Vice President of Marketing | less than a year | データなし | データなし |
0.3yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: ZMMP.Yの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.3年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Chairman of the Board of Directors | less than a year | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | no data | データなし | データなし | |
Alternate Director | no data | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Board Member | less than a year | データなし | データなし |
0.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: ZMMP.Yの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。