Kontoor Brands, Inc. (NYSE:KTB)のCEOは、おそらく今年多額の昇給を見ることは難しいだろう。

キーインサイト

• Kontoor Brands社は4月18日に年次総会を開催する。
• スコット・バクスターCEOの総報酬には124万米ドルの給与が含まれる。
• 報酬総額は業界平均並み
• Kontoor BrandsのEPSは過去3年間で51％成長 したが、過去3年間の総株主損失は0.8％であった。

Kontoor Brands, Inc.(NYSE:KTB)の多くの株主が気づいているように、過去3年間、投資に対する利益は出ていない。 気になるのは、EPSがプラス成長しているにもかかわらず、株価がファンダメンタルズのトレンドに追随していないことだ。 4月18日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会にこのような懸念を示す機会となる可能性がある。 また、役員報酬などの決議事項への投票も、経営陣に影響を与える手段となりうる。 現時点で株主がCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由を以下に述べる。

Kontoor Brandsに関する最新の分析をご覧ください。

Kontoor Brands, Inc.のCEO報酬を業界と比較する

本稿執筆時点で、当社のデータによると、Kontoor Brands, Inc.の時価総額は30億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は990万米ドルと報告されている。 これは昨年と比較して13％の減少である。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与部分は120万米ドルと少ない。

時価総額20億米ドルから64億米ドルのアメリカン・ラグジュアリー業界の同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は1000万米ドルであった。 つまり、Kontoor Brandsのスコット・バクスターに対する報酬は、業界の中央値とほぼ同じということになる。 さらに、スコット・バクスターは2,600万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、このゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	120万米ドル	120万米ドル	12%
その他	870万米ドル	1,000万米ドル	88%
報酬総額	990万米ドル	1,100万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約24％が給与で、76％がその他の報酬である。 コントゥール・ブランズは、業界全体と比較すると、給与の割合が少ない。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

Kontoor Brands, Inc.の成長

Kontoor Brands, Inc.の1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間51％増加している。 直近12ヶ月間の収益は、前期とほぼ同じである。

これは同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては朗報だ。 収益が伸びないのは常に厳しい状況だが、最終的には利益の方が重要だ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。

Kontoor Brands, Inc.は良い投資だったか？

3年間の総株主損失が0.8%であることを考えると、Kontoor Brands, Inc.の多くの株主は、控えめに言っても、むしろ不満だろう。 したがって、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

まとめとして

業績が伸びているにもかかわらず、過去3年間の株価下落は確かに気になる。 株価の動きは、理想的には同じ方向に動くはずの会社の利益の伸びとバラバラだ。 株主は、業績が伸びているときに株価を下げている原因を知りたがっているはずだ。 株主は取締役会に質問し、その判断と意思決定が株主の期待に沿っているかどうかを評価することができる。

CEOの報酬は注視すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要がある。 そのため、我々はいくつかの調査を行い、投資家がこの銘柄に資本を投じる前に考えるべきKontoor Brandsの2つの警告サインを特定した。

重要な注意：Kontoor Brandsはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表に不自由がなく、超大型のリターンを求めている可能性があることは理解している。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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