キーインサイト
- ユニバーサル・エレクトロニクスは6月11日に年次総会を開催
- ポール・アーリングCEOの報酬総額は830.0万米ドル
- 報酬総額は業界平均を490%上回る
- ユニバーサルエレクトロニクスの3年間の株主損失は77%、 EPSは過去3年間で116%減少
ユニバーサル・エレクトロニクス社(NASDAQ:UEIC)の業績は、最近かなり期待外れであり、ポール・アーリング最高経営責任者(CEO)にはその責任の一端がある。 来る6月11日に開催される年次株主総会で、株主は業績回復に向けた計画を含む取締役会の意見を聞くことができる。 また、将来の企業価値に影響を与える可能性のある役員報酬などの議決権行使を通じて、経営陣の意思決定に影響を与える機会も得られる。 以下に示すデータは、CEOの報酬が最近の業績と一致していないと考える理由を説明するものである。
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Paul Arlingの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか?
当社のデータによると、ユニバーサルエレクトロニクス社の時価総額は1億4,700万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は370万米ドルと報告されています。 注目すべきは、前年比24%の増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、830万米ドルであることを認める価値がある。
アメリカの耐久消費財業界の時価総額2億米ドル未満の他の企業と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は62万米ドルであった。 従って、ポール・アーリングの報酬は業界の中央値より高いと結論づけられる。 さらに、ポール・アーリングは340万米ドル相当の株式を直接保有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。
コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率(2023年) |
給与 | 830万米ドル | 830万米ドル | 23% |
その他 | 2.8百万米ドル | 210万米ドル | 77% |
報酬総額 | 370万米ドル | 300万米ドル | 100% |
業界レベルでは、報酬総額の約18%が給与で、82%がその他の報酬である。 ユニバーサル・エレクトロニクスは、業界と比較して給与による報酬の割合が高いことは興味深い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。
ユニバーサルエレクトロニクスの成長数字を見てみよう
ユニバーサルエレクトロニクスは過去3年間、1株当たり利益を年116%減少させている。 昨年は収益が22%減少した。
全体として、これは株主にとってあまり好ましい結果ではない。 これは、売上高が昨年より減少しているという事実によってさらに悪化している。 このように比較的低調な業績であることから、株主はおそらくCEOの高額報酬を望まないだろう。 現在の業績から少し離れて、 アナリストが将来に期待することを視覚的に描写したこの無料レポートをチェックすることが重要かもしれない。
ユニバーサルエレクトロニクスはは良い投資だったか?
Universal Electronics Inc.の株主で、3年間で-77%のリターンに満足する人は少ないだろう。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。
要約すると...
利益の伸び悩みは言うに及ばず、株主が投資に対するプラスのリターンを見ていないことを考えると、CEOの昇給を望む株主はほとんどいないことを示唆しているのかもしれない。 今度の年次株主総会で、経営陣は事業を軌道に戻し、投資家からの懸念に対処する計画を説明する機会を得るだろう。
CEOの報酬もそうだが、CEOがユニバーサルエレクトロニクスを買っているか売っているかをチェックするのも興味深い(インサイダー取引の無料可視化)。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.