ManpowerGroup マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
ManpowerGroupの CEO はJonas Prisingで、 May2014年に任命され、 の在任期間は 11.5年です。 の年間総報酬は$ 12.94Mで、 10%給与と90%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の1.04%を直接所有しており、その価値は$ 13.81M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ6.3年と9.4年です。
主要情報
Jonas Prising
最高経営責任者
US$12.9m
報酬総額
| CEO給与比率 | 10.05% |
| CEO在任期間 | 11.5yrs |
| CEOの所有権 | 1.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | 6.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 9.4yrs |
経営陣の近況
Recent updates
ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Pay A Dividend Of $0.72
Nov 14
ManpowerGroup: Margin Has To Inflect Alongside Revenue Growth
Oct 22Is ManpowerGroup (NYSE:MAN) A Risky Investment?
Aug 30Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Jun 18ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Dividend Is Being Reduced To $0.72
May 14Investors Give ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Shares A 27% Hiding
May 02Here's Why It's Unlikely That ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Will See A Pay Rise This Year
Apr 25ManpowerGroup: Downgrade To Strong Sell On High Likelihood Of Earnings Miss
Apr 20ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Mar 22Shareholders Should Be Pleased With ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Price
Mar 07Is Now An Opportune Moment To Examine ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Feb 19Are Investors Undervaluing ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) By 49%?
Feb 05ManpowerGroup: Downgrading The Firm On Signs Of Further Weakness
Jan 31ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Dec 01We Think You Can Look Beyond ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Lackluster Earnings
Nov 15ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Due To Pay A Dividend Of $1.54
Nov 14Does ManpowerGroup (NYSE:MAN) Have A Healthy Balance Sheet?
Nov 07
Advancing AI And Expanding Markets Promise Growth And Enhanced Margins
Advancements in AI and workforce mobility offer revenue growth potential as ManpowerGroup supports reskilling and adapts to specialized skills demand.ManpowerGroup Q3 Earnings: A Bit More Of The Same, No Rush To Invest
Oct 18Why Investors Shouldn't Be Surprised By ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Low P/S
Oct 04ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Looking To Turn Around Its Returns
Aug 24Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Aug 05ManpowerGroup: Earnings Beat And Attractive Shareholder Yield Are Positives
Jul 19These 4 Measures Indicate That ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Using Debt Reasonably Well
Jul 17Little Excitement Around ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Revenues
Jun 17ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $1.54
May 09ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Apr 27ManpowerGroup: Above-Expectations Results And Guidance Support A Buy Rating
Apr 19An Intrinsic Calculation For ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Suggests It's 48% Undervalued
Apr 12ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Returns On Capital Not Reflecting Well On The Business
Mar 27When Should You Buy ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Mar 11ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
Feb 06ManpowerGroup: Diversification Will Help The Company Survive The Downturn
Jan 27Here's Why ManpowerGroup (NYSE:MAN) Can Manage Its Debt Responsibly
Jan 04Is It Too Late To Consider Buying ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Dec 08CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | -US$21m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$111m |
| Dec 31 2024 | US$13m | US$1m | US$145m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$38m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$51m |
| Dec 31 2023 | US$13m | US$1m | US$89m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$222m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$303m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$360m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$374m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$436m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$423m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$412m |
| Dec 31 2021 | US$19m | US$1m | US$382m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$348m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$260m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$84m |
| Dec 31 2020 | US$12m | US$1m | US$24m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$86m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$222m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$414m |
| Dec 31 2019 | US$13m | US$1m | US$466m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$485m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$497m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$513m |
| Dec 31 2018 | US$11m | US$1m | US$557m |
報酬と市場: Jonasの 総報酬 ($USD 12.94M ) は、 US市場 ($USD 5.43M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Jonasの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO
Jonas Prising (60 yo)
Mr. Jonas Prising has been the Chairman and Chief Executive Officer of ManpowerGroup Inc. (Former Name: Manpower Inc) since December 31, 2015 and May 1, 2014 respectively. Mr. Prising was the Executive Pre...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.5yrs | US$12.94m | 1.04% $ 13.8m | |
| Executive VP | 9.8yrs | US$4.27m | 0.18% $ 2.4m | |
| Executive VP and Chief People & Legal Officer | 6.3yrs | US$2.30m | 0.076% $ 1.0m | |
| President & Chief Strategy Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Information and Transformation Officer | 3.8yrs | データなし | データなし | |
| Senior VP & Global Head of Sales at ManpowerGroup | 4.2yrs | データなし | データなし | |
| Senior VP | 3.4yrs | データなし | データなし | |
| Managing Director of Talent Solutions UK | 8.9yrs | データなし | データなし | |
| President of Latin America Region | 12.8yrs | データなし | データなし | |
| Regional President of?Asia Pacific & Middle East (APME) | 6.8yrs | データなし | データなし | |
| President of Northern Europe Region | 4.5yrs | データなし | データなし | |
| Regional President of Southern Europe | no data | データなし | データなし |
経験豊富な経営陣: MANの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は6.3年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.5yrs | US$12.94m | 1.04% $ 13.8m | |
| Independent Director | 7.9yrs | US$335.99k | 0.040% $ 532.3k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$319.58k | 0.0092% $ 122.2k | |
| Independent Director | 18.1yrs | US$324.25k | 0.026% $ 344.2k | |
| Independent Director | 15.3yrs | US$308.33k | 0.072% $ 962.1k | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$379.55k | 0.024% $ 316.6k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$314.00k | データなし | |
| Independent Lead Director | 8.9yrs | US$417.60k | 0.0088% $ 117.4k | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$318.51k | 0.046% $ 615.7k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$339.16k | データなし |
経験豊富なボード: MANの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 9.4年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/11/30 07:39 |
| 終値 | 2025/11/28 00:00 |
| 収益 | 2025/09/30 |
| 年間収益 | 2024/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
ManpowerGroup Inc. 9 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。24
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Jasper Hellweg | Argus Research Company |
| Mark Marcon | Baird |
| Gary Bisbee | Barclays |