デラックス・コーポレーション(NYSE:DLX)のCEOが今年大幅昇給する可能性は低い

重要な洞察

• デラックスは4月25日に年次株主総会を開催する。
• 給与943.8万米ドルはバリー・マッカーシーCEOの総報酬の一部。
• 全体の報酬は業界平均を69％上回る
• デラックスのEPSは過去3年間で69％増加 したが、過去3年間の総株主損失は49％であった。

デラックス・コーポレーション（NYSE:DLX）の株主は、過去3年間のマイナスの株価リターンに落胆したことだろう。 過去数年間はEPSがプラス成長だったにもかかわらず、株価は会社の基本的な業績に追いついていない。 これらは、4月25日に開催される年次株主総会で株主が提起したい懸念事項の一部である。 また、株主は役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 以下は、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由についての我々の見解である。

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バリー・マッカーシーの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、デラックス・コーポレーションの時価総額は8億3,400万米ドルで、2023年12月までの1年間に最高経営責任者（CEO）に支払われた年間報酬総額は750万米ドルでした。 これは昨年と比較して27％の減少である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、944k米ドルであることを認める価値がある。

時価総額4億米ドルから16億米ドルのアメリカ商業サービス業界の同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は450万米ドルであった。 これは、バリー・マッカーシーがこの業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、バリー・マッカーシーは、個人名義で直接330万米ドル相当のデラックス株を保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	944万米ドル	919万米ドル	13%
その他	660万米ドル	950万米ドル	87%
報酬総額	750万米ドル	1,000万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬のおよそ25％が給与で、75％がその他の報酬である。 デラックスの給与による報酬は、より広い業界と比較して控えめである。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

デラックス・コーポレーションの成長

デラックス・コーポレーションは、過去3年間、1株当たり利益（EPS）が年間69%増加している。 売上は前年比2.0%減。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びないのは理想的ではないが、ビジネスで最も重要なのはボトムラインだ。 今後については、同社の将来的な収益に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

デラックス・コーポレーションは良い投資だったか？

デラックス・コーポレーションの株主は、3年間の総株主利益率が-49%であったため、失望したことだろう。 したがって、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

要約すると...

業績が伸びているにもかかわらず、過去3年間の株価下落は確かに気になる。 業績が伸びているにもかかわらず、株価が大きく伸び悩むということは、現在、同社に影響を及ぼしている、市場が注目している他の問題がある可能性を示しているのかもしれない。 株主はおそらく、株価を押し下げている他の要因が何なのかを知りたがるだろう。 株主は取締役会に質問し、その判断と意思決定が株主の期待に沿っているかどうかを評価することができる。

CEOの報酬動向を調査し、ビジネスの他の側面を見ることで、企業について多くを学ぶことができる。 そこで私たちは調査を行い、デラックスの銘柄を総合的に理解するために知っておくべき4つの警告サイン（うち1つは無視できない！）を特定した。

間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要である。株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。

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