株主はSS&Cテクノロジーズ・ホールディングス(NASDAQ:SSNC)のCEO報酬パッケージを再考すべきか？

キーインサイト

• SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスの年次総会が5月29日に開催される。
• CEOビル・ストーンの給与総額には100万米ドルが含まれる。
• 給与総額は業界平均を65%上回る
• SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスの3年間の株主損失は11%であり、 EPSは過去3年間で1.8%減少して いる。

最近のSS&Cテクノロジーズ・ホールディングス（NASDAQ:SSNC）の圧倒的な業績に、株主はおそらくあまり感銘を受けないだろう。 株主は、5月29日に開催される年次株主総会で、取締役会と経営陣に不満足な業績に対する責任を問うことができる。 この総会は、会社の方向性について取締役会に異議を唱え、役員報酬などの決議案に投票するチャンスでもある。 CEOの報酬が会社の業績と同期していないと考える理由を紹介する。

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ビル・ストーンの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、SS&C Technologies Holdings, Inc.の時価総額は16b米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は2,000万米ドルと報告されています。 これは昨年より57%増加している。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、100万米ドルであることを認める価値がある。

アメリカのプロフェッショナル・サービス業界で時価総額80億米ドル以上の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は1200万米ドルであった。 したがって、ビル・ストーンは業界の中央値よりも高い報酬を得ていると結論づけることができる。 さらに、ビル・ストーンは同社の20億米ドル相当の株式を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	100万米ドル	875,000米ドル	5%
その他	1900万米ドル	1,200万米ドル	95%
報酬総額	2,000万米ドル	1,300万米ドル	100%

業界別で見ると、給与が報酬総額の約13％を占め、その他の報酬が87％を占めている。 投資家は、SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスが過去1年間、ビル・ストーンにわずかな給与しか支払わず、代わりに給与以外の報酬に重点を置いていたことを興味深く思うかもしれない。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

SS&C Technologies Holdings, Inc.

過去3年間、SS&C Technologies Holdings, Inc.の1株当たり利益は年1.8%縮小している。 直近1年間では、収益は4.2%増加している。

EPSの伸びのなさは確かに刺激的ではない。 また、12ヶ月間の売上高の伸びは、EPSの減少に対してあまり慰めになっていない。 これらの要因は、業績がCEOの高額報酬を正当化するものではないことを示唆している。 現在の業績から少し離れて、 アナリストが将来に期待することを視覚的に表現したこの無料ビジュアルをチェックすることが重要かもしれない。

SS&C Technologies Holdings, Inc.は良い投資だったか？

SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスは、株主にとって3年間の合計損失が11%であるため、不満を持つ株主がいることは間違いない。 このことは、同社が最高経営責任者（CEO）に多額の報酬を支払うことは賢明ではないことを示唆している。

結論として...

SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスは、主に給与以外の手当をCEOへの報酬に充てている。 業績不振に伴い、株主は投資に対する株価のリターンが悪く苦しんでおり、株主がCEOの賃上げに賛成する可能性はほとんどないことを示唆している。 今度の年次総会で、取締役会は業績改善のために講じる計画について説明する機会を得るだろう。

CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべきSS&Cテクノロジーズ・ホールディングスの警告サインを1つ特定した。

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