Paycor HCM マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Paycor HCMの CEO はRaul Villarで、 Jul2019年に任命され、 の在任期間は 5.42年です。 の年間総報酬は$ 10.75Mで、 5.6%給与と94.4%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.13%を直接所有しており、その価値は$ 4.46M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.6年と4.3年です。
主要情報
Raul Villar
最高経営責任者
US$10.8m
報酬総額
| CEO給与比率 | 5.6% |
| CEO在任期間 | 5.4yrs |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.6yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Aug 09CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$46m |
| Jun 30 2024 | US$11m | US$605k | -US$59m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$70m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$84m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$85m |
| Jun 30 2023 | US$10m | US$578k | -US$93m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$88m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$97m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$95m |
| Jun 30 2022 | US$9m | US$550k | -US$120m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$129m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$130m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$128m |
| Jun 30 2021 | US$1m | US$477k | -US$97m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$89m |
| Jun 30 2020 | US$9m | US$479k | -US$90m |
報酬と市場: Raulの 総報酬 ($USD 10.75M ) は、 US市場 ($USD 6.67M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Raulの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Raul Villar (56 yo)
5.4yrs
在職期間
US$10,751,300
報酬
Mr. Raul Villar Jr. is Chief Executive Officer at Paycor HCM, Inc. since July 2019 and has been its Director since January 2021. He serves as Chief Executive Officer, President and Director at Paycor, Inc....
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 5.4yrs | US$10.75m | 0.13% $ 4.5m | |
| Chief Financial Officer | 5.3yrs | US$4.79m | 0.069% $ 2.4m | |
| Chief Product & Technology Officer | less than a year | US$3.86m | 0.049% $ 1.7m | |
| Chief Legal Officer & Secretary | 4.2yrs | US$2.64m | 0.020% $ 723.1k | |
| Chief Revenue Officer | 4.8yrs | US$4.85m | 0.081% $ 2.9m | |
| Chief Accounting Officer | 3.1yrs | データなし | 0.011% $ 386.3k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Human Resource Officer | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Chief Customer Experience Officer | 5yrs | データなし | データなし | |
| Executive Vice President of Digital Sales | 2.9yrs | データなし | データなし |
3.6yrs
平均在職期間
48.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PYCRの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.6年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.9yrs | US$10.75m | 0.13% $ 4.5m | |
| Independent Director | 5.9yrs | US$247.52k | 0.017% $ 603.0k | |
| Chair of the Board | 6.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 18.9yrs | US$227.52k | 0.11% $ 3.9m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$230.02k | 0.0051% $ 182.0k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$240.02k | 0.011% $ 405.8k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$235.02k | 0.011% $ 405.8k | |
| Director | less than a year | データなし | データなし |
4.3yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富なボード: PYCRの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4.3年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/20 07:21 |
| 終値 | 2024/12/20 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2024/06/30 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Paycor HCM, Inc. 17 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。22
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Mark Marcon | Baird |
| Ishan Majumdar | Baptista Research |
| Daniel Jester | BMO Capital Markets Equity Research |