Stock Analysis

株主がエクスポネント社(NASDAQ:EXPO)のCEOにもう少し報酬を支払うことを検討するかもしれない理由がここにある。

Published
NasdaqGS:EXPO

キーインサイト

  • エクスポネントの年次株主総会は6月6日に開催予定
  • キャサリン・コリガン最高経営責任者(CEO)の報酬総額は887.5万米ドル
  • 報酬総額は業界平均を56%下回る
  • エクスポネントの過去3年間のEPS成長率は6.3 %、過去3年間の総株主利益率は9.6%。

エクスポネント・インク(NASDAQ:EXPO)の最近の堅調な決算に、株主はおそらく失望することはないだろう。 この総会は、取締役会が決算を総括し、事業をさらに改善するための今後の会社戦略について議論し、役員報酬などの決議について投票する機会でもある。 私たちは以下の分析を行い、CEOの報酬は適正であり、引き上げの可能性さえあると考える理由を示した。

エクスポネントの最新分析を見る

Exponent, Inc.のCEO報酬を業界と比較する

本稿執筆時点で、当社のデータによると、Exponent, Inc.の時価総額は48億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は360万米ドルと報告されています。 これは前年の報酬と比較してほぼ横ばいである。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与部分は888万米ドルと少ない。

時価総額20億米ドルから64億米ドルのアメリカのプロフェッショナルサービス業界の同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は80億米ドルであった。 従って、エクスポネ ントのCEO報酬は業界の中央値を下回っている。 さらに、キャサリン・コリガンは750万米ドル相当の株式を直接保有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 888万米ドル 831万米ドル 25%
その他 270万米ドル 280万米ドル 75%
報酬総額360万米ドル 360万米ドル100%

業界レベルでいえば、報酬総額の13%近くが給与で、残りの87%がその他の報酬である。 当社の調査によると、エクスポネントは業界全体と比較して給与の割合が高い。 給与以外の報酬に傾斜していることは、給与総額が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

NasdaqGS:EXPOのCEO報酬 2024年5月31日

Exponent, Inc.の成長数字を見る

Exponent, Inc.の1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年6.3%増加している。 収益は過去1年間で6.6%増加している。

我々はより高い収益成長を望むが、控えめなEPS成長には満足している。 業績がかなりまともであることは明らかだが、この情報に基づくと、傑出した業績には及ばない。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することが重要かもしれない。

Exponent, Inc.は良い投資だったか?

Exponent, Inc.は、3年間のトータル・リターンが9.6%と、株主にとってそれほど悪い結果ではない。今後、この指標が改善されることを期待したい。 それを考えると、投資家はCEOの報酬を増やすことに寛大な気持ちになる前に、おそらくリターンの改善を見たいかもしれない。

終わりに

会社全体の業績は、悪くはないが、もっと良くなる可能性がある。 このままいけば、株主は投資に対してさらに自信を持ち、CEOの報酬に関してほとんど異議を唱えなくなるかもしれない。 むしろ投資家は、会社の事業戦略や将来の成長可能性など、長期的な成長期待の管理に役立つ議論の方に興味を持つかもしれない。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき分野は他にもある。 そこで私たちは、投資前に注意すべきExponentの警告サインを1つ特定しました。

間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要です。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。