First Tractor マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Tao Wei
最高経営責任者
CN¥847.6k
報酬総額
| CEO給与比率 | 94.3% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥970m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥854m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥686m |
| Dec 31 2022 | CN¥848k | CN¥800k | CN¥681m |
報酬と市場: Taoの 総報酬 ($USD 117.79K ) は、 US市場 ($USD 5.40M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Taoの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Tao Wei (43 yo)
less than a year
在職期間
CN¥847,600
報酬
Mr. Tao Wei serves as General Manager of First Tractor Company Limited from October 23, 2023 and serves as its Director from November 8, 2023 and served as Deputy General Manager of First Tractor Company L...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | less than a year | CN¥847.60k | データなし | |
| Financial Controller | 1.2yrs | CN¥80.50k | データなし | |
| Deputy GM & Company Secretary | 17.6yrs | CN¥1.41m | データなし |
1.2yrs
平均在職期間
43yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: FIRR.Fの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.2年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | less than a year | CN¥847.60k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | CN¥112.40k | データなし | |
| Non-Independent Executive Chairman | 4.8yrs | CN¥1.75m | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Staff Representative Supervisor | 5.3yrs | データなし | データなし | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥15.50k | データなし | |
| Chairman of Board of Supervisors | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥74.40k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Non-Staff Representative Supervisor | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Non-Staff Representative Supervisor | 1.8yrs | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富なボード: FIRR.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。