Servotronics マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Servotronicsの CEO はBill Farrellで、 Apr2022年に任命され、 の在任期間は 2.58年です。 の年間総報酬は$ 470.07Kで、 74.5%給与と25.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.95%を直接所有しており、その価値は$ 290.84K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.3年と2.6年です。
主要情報
Bill Farrell
最高経営責任者
US$470.1k
報酬総額
| CEO給与比率 | 74.5% |
| CEO在任期間 | 2.6yrs |
| CEOの所有権 | 0.9% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.6yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$763k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2023 | US$470k | US$350k | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2022 | US$699k | US$236k | -US$2m |
報酬と市場: Billの 総報酬 ($USD 470.07K ) は、 US市場 ($USD 655.65K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Billの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Bill Farrell (57 yo)
2.6yrs
在職期間
US$470,074
報酬
Mr. William F. Farrell, Jr., also known as Bill, serves as Director & Chief Executive Officer at Servotronics, Inc. since April 25, 2022. He had a very long career with Western New York-based Moog Inc., wh...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | 2.6yrs | US$470.07k | 0.95% $ 290.8k | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | US$359.07k | 0.17% $ 52.7k | |
| Chief Technical Officer | 1.3yrs | US$289.74k | 1.36% $ 417.9k | |
| Director of Sales & Marketing | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Director of Human Resources | less than a year | データなし | データなし | |
| Corporate Secretary | no data | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
57yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: SVTの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.3年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | 2.6yrs | US$470.07k | 0.95% $ 290.8k | |
| Director | 1.8yrs | US$85.00k | 10.99% $ 3.4m | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$85.00k | 0.26% $ 78.6k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$85.00k | 0.90% $ 276.9k | |
| Independent Chairman | 8.3yrs | US$85.00k | 0.61% $ 188.3k |
2.6yrs
平均在職期間
59yo
平均年齢
経験豊富なボード: SVTの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。