ウェスティングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーション（NYSE:WAB）のCEO報酬について、株主は今のところ保守的かもしれない。

重要なお知らせ

• ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ、年次株主総会を5月15日に開催
• ラファエル・サンタナCEOの総報酬には133万米ドルが含まれる。
• 給与総額は業界平均を72%上回る。
• ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズのEPSは過去3年間で26％成長 、過去3年間の総株主リターンは129％。

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ラファエル・サンタナ最高経営責任者（CEO）の指導の下、ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーション（NYSE:WAB）は最近、それなりに好調な業績を上げている。 このことは、5月15日に開催される年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際、株主が心に留めておくことだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう人もまだいるかもしれない。

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ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、ウェスティングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションの時価総額は3,200億米ドルで、2024年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は2,100万米ドル相当である。 これは、昨年と比較して35％の顕著な増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分が130万米ドルでより低いことを認める価値がある。

比較のため、時価総額80億米ドル以上のアメリカ機械業界の他の企業のCEO報酬総額の中央値は1200万米ドルと報告されている。 これは、ラファエル・サンタナがこの業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、ラファエル・サンタナは2,800万米ドル相当の株式を直接所有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2024	2023	比率（2024年）
給与	130万米ドル	130万米ドル	6%
その他	2,000万米ドル	1,400万米ドル	94%
報酬総額	2,100万米ドル	1,500万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約15％を占め、その他の報酬が85％を占めている。 ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズは、業界全体と比較して、給与に占める報酬の割合が少ない。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションの成長数値の見方

ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションは、過去3年間、1株当たり利益（EPS）が年間26％増加している。 過去1年間の売上高は5.2％増。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしたことを知って喜ぶだろう。 また、収益が緩やかに伸びていることは、基本的なビジネスが健全であることを示唆している。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズは良い投資だったか？

3年間で129％の株主総利回りを誇るウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションは、株主にとって良い企業だ。 そのため、CEOの報酬が同規模の企業の通常よりも高くても、株主はまったく気にしないかもしれない。

まとめとして

会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬方針は次回の年次総会で株主の中心的な焦点とはならないかもしれない。 しかし、取締役会が報酬の増額を提案した場合、CEOの報酬がすでに業界より高いことを考えると、疑問を持つ株主も出てくるかもしれない。

CEOの報酬に注意を払うことは重要ですが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきです。 ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズについて、ダイナミックな事業環境の中で投資家が注意すべき1つの警告サインを確認した。

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