ジョン・ビーン・テクノロジーズ・コーポレーション（NYSE:JBT）のCEOは、おそらく今年多額の昇給を見ることは難しいだろう。

キーインサイト

• ジョン・ビーン・テクノロジーズ年次株主総会は5月10日に開催予定
• ブライアン・デック最高経営責任者（CEO）の報酬総額は921.9万米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• ジョン・ビーン・テクノロジーズのEPSは過去3年間で8.4％増加 したが、過去3年間の総株主損失は36％であった。

過去3年間、ジョン・ビーン・テクノロジーズ・コーポレーション（NYSE:JBT）の株価は伸び悩み、今や株主は損失を抱えている。 過去数年間はEPSがプラス成長だったにもかかわらず、株価は会社の基本的な業績に追いついていない。 5月10日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会にこうした懸念を伝える機会となるだろう。 また、株主は役員報酬などの議決権行使を通じて経営陣に影響を与えることもできる。 現時点で株主がCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由を以下に述べる。

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ブライアン・デックの報酬総額は同業他社と比較してどうですか？

当社のデータによると、ジョンビーン・テクノロジーズ・コーポレーションの時価総額は29億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は620万米ドルと報告されています。 これは昨年比で29％の顕著な増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、92万2000米ドルであることを認める価値がある。

時価総額20億米ドルから64億米ドルのアメリカ機械業界の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は610万米ドルであった。 従って、ジョン・ビーン・テクノロジーズは、ブライアン・デックを業界の中央値と同程度の報酬を支払っているようだ。 さらに、ブライアン・デックはジョンビーン・テクノロジーズの株式920万米ドル相当を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	922万米ドル	888万米ドル	15%
その他	530万米ドル	390万米ドル	85%
報酬総額	620万米ドル	480万米ドル	100%

業界レベルで言えば、総報酬の15％近くが給与で、残りの85％がその他の報酬である。 当社のデータから、ジョン・ビーン・テクノロジーズが給与を市場全体とほぼ同程度に配分していることが明らかになった。 報酬総額が給与以外のベネフィットに傾斜している場合は、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

ジョンビーン・テクノロジーズ・コーポレーションの成長

ジョン・ビーン・テクノロジーズ・コーポレーションの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年率8.4%成長した。 売上高は過去1年間で24%減少した。

私たちは一般的に、少しでも収益が伸びることを望むが、少なくともEPSが適度に伸びることは良いことだ。 業績について今すぐ結論を出すのは難しい。注目すべき銘柄かもしれない。 今後の業績については、 アナリスト予想に関する無料ビジュアルレポートをご覧ください。

ジョン・ビーン・テクノロジーズ・コーポレーションは良い投資だったか？

ジョン・ビーン・テクノロジーズ・コーポレーションの株主で、3年間で-36％のリターンに満足している人は少ないだろう。 そのため株主は、同社がCEOの報酬を手厚くしないことを望むだろう。

結論として

収益が伸びているにもかかわらず、過去3年間の株価下落は確かに気になる。 業績が伸びているにもかかわらず、株価が大きく伸び悩むということは、現在、同社に影響を及ぼしている、市場が注目している他の問題がある可能性を示しているのかもしれない。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主は何らかの懸念を抱くに違いない。 このような懸念は、株主が取締役会に質問し、彼らの判断と意思決定が彼らの期待に沿ったものであるかどうかを評価することができる、今度の年次総会で取り上げられるべきである。

CEOの報酬もそうだが、CEOがジョン・ビーン・テクノロジーズを売買しているかどうかをチェックするのも興味深い（インサイダー取引の無料可視化）。

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