エア・リース・コーポレーション(NYSE:AL)の最高経営責任者(CEO)の報酬は、現在、少し伸び悩んでいるようだ。

キーインサイト

• エア・リースの年次株主総会は5月3日に開催予定
• ジョン・プルーガーCEOの報酬総額は100万米ドル
• 給与総額は業界平均を45％上回る
• 過去3年間、 エア・リースのEPSは5.3％成長 し、過去3年間の総株主リターンは17％であった。

ジョン・プルーガー最高経営責任者（CEO）は最近、エア・リース・コーポレーション（NYSE:AL）で比較的良好な業績を上げるという適切な仕事をしている。 このことは、5月3日に予定されている年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際に、株主が心に留めておくことだろう。 しかし、CEOの報酬を妥当な範囲にとどめたいと考える株主もいるだろう。

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ジョン・プルーガーの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、エア・リースの時価総額は58億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は910万米ドルでした。 これは昨年比6.2％のわずかな増加である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与はもっと低く、100万米ドルである。

比較のため、時価総額40億米ドルから120億米ドルのアメリカン・トレード・ディストリビューター業界の他の企業のCEO報酬総額の中央値は630万米ドルであった。 したがって、エア・リース・コーポレーションがジョン・プルーガーに支払う報酬は、業界の中央値を上回っていることがわかる。 さらに、ジョン・プルーガーは3,900万米ドル相当のエア・リース株を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	100万米ドル	100万米ドル	11%
その他	810万米ドル	750万米ドル	89%
報酬総額	910万米ドル	850万米ドル	100%

業界レベルでいえば、報酬総額の約17％が給与で、残りの83％がその他の報酬である。 エア・リースは、業界全体と比較すると、給与による報酬は控えめである。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

エア・リースの成長

エア・リース・コーポレーションの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年率5.3%成長した。 過去1年間で、収益は16%増加している。

我々は、収益の緩やかな伸びは特筆すべきプラスであると主張する。 EPSの伸びも悪くない。 つまり、業績は驚くべきものではないが、実に立派なものだと我々は考えている。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

エア・リースは良い投資だったか？

エア・リース・コーポレーションは、3年間で17％の総株主利益を上げている。 しかし、CEOの給与が同規模の企業の通常より高いのは、おそらく見たくないだろう。

まとめると

会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬政策は次回の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与引き上げを決定した場合、株主から反対意見が出るかもしれない。

CEOの報酬動向を調査することで、事業の他の側面とともに、企業について多くのことを学ぶことができます。 エア・リースに投資する前に知っておくべき3つの警告サイン（1つは無視できない！）を特定した。

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