株主はおそらくMYR Group Inc.

キーインサイト

• MYRグループの年次総会が4月24日に開催される
• リック・スワーツCEOの報酬総額は870.0万米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間、 MYRグループのEPSは16％成長 し、過去3年間の総株主リターンは130％であった。

最近のMYRグループ（NASDAQ:MYRG）の業績にはかなり感銘を受けており、CEOのリック・スウォーツはその役割について言及に値する。 4月24日に開催される年次株主総会で、株主はこの業績に注目するだろう。 株主は取締役会から話を聞き、役員報酬などの決議案を投じるため、今後の会社の戦略に焦点が当てられると思われる。 ここでは、CEOの報酬が贅沢でないと考える理由について説明する。

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Rick Swartzの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、MYR Group Inc.の時価総額は27億米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は460万米ドルと報告されています。 これは昨年比8.8％の顕著な増加である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与は870k米ドルで低い。

比較のため、時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカの建設業界の他の会社のCEO報酬総額の中央値は530万米ドルであった。 このことから、MYRグループのCEO報酬はほぼ業界平均並みであることがわかる。 さらに、リック・スワーツは2,200万米ドル相当の株式を直接所有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	870,000米ドル	813,000米ドル	19%
その他	380万米ドル	340万米ドル	81%
報酬総額	460万米ドル	420万米ドル	100%

業界レベルで言えば、報酬総額のほぼ20％が給与で、残りの80％がその他の報酬である。 当社のデータから、MYRグループは給与の配分を市場全体とほぼ一致させていることが明らかになった。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

MYRグループの成長

MYR Group Inc.の1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間16％増加している。 昨年は21％の増収を達成した。

これは、同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては朗報だ。 また、昨年度の収益がきちんと伸びていることは、事業が健全に成長していることを示唆している。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

MYR Group Inc.は良い投資だったか？

3年間で130％という株主総利回りは、ほとんどのMYRグループの株主を笑顔にさせるだろう。 そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常より高くても、まったく気にしないかもしれない。

まとめると...

同社の業績がまずまずであることを考えると、CEOの報酬方針は株主総会における株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 しかし、投資家は、会社の重要な戦略的イニシアチブと将来の成長機会について関与し、長期的な期待を設定する機会を得るだろう。

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