グレイシャー・バンコープ社(NYSE:GBCI)の今年のCEO報酬を手厚くしない株主がいる理由

重要なお知らせ

• Glacier Bancorpは4月24日に年次総会を開催する。
• ランディ・チェスラー最高経営責任者（CEO）の給与総額は925.4千米ドル。
• 報酬総額は業界平均より38％低い。
• 過去3年間で、 グレイシャー・バンコープのEPSは11％減少 し、過去3年間で、株主への損失総額は35％減少した。

グレイシャー・バンコープ・インク（NYSE:GBCI）の期待外れの業績は、一部の株主をむしろ落胆させるだろう。 4月24日に開催される年次株主総会で役員報酬などの決議を行うことで、株主が経営陣に影響を与え、業績を好転させるチャンスがある。 我々が収集した以下のデータによると、CEO報酬は今のところ許容範囲にあるようだ。

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ランディ・チェスラーの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、Glacier Bancorp, Inc.の時価総額は40億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は300万米ドルと報告されています。 これは昨年比6.1％の小幅減少である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータによれば、CEOの給与はより低く、92万5,000米ドルである。

時価総額US$2.0bからUS$6.4bのアメリカの銀行業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値はUS$4.7mであった。 つまり、ランディ・チェスラーの報酬は業界の中央値を下回っている。 さらに、ランディ・チェスラーは230万米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	925万米ドル	881万米ドル	31%
その他	US$2.0 百万	230万米ドル	69%
報酬総額	300万米ドル	320万米ドル	100%

業界レベルで言えば、報酬総額の45%近くが給与で、残りの55%はその他の報酬である。 グレイシャー・バンコープでは、業界全体と比較して、給与の割合が少ない。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

Glacier Bancorp, Inc.の成長数値の見方

過去3年間、Glacier Bancorp, Inc.の1株当たり利益は年11%縮小した。 過去1年間の収益は11％減少した。

EPSの減少を読んで喜ぶ株主はほとんどいないだろう。 また、収益が前年比で減少していることを考慮すると、印象はさらに悪くなる。 このように比較的低調な業績を考えると、株主はCEOに対する高額報酬を望まないだろう。 今後の業績については、 アナリストの予測をビジュアル化した無料レポートをご覧いただきたい。

グレイシャー・バンコープは良い投資先か？は良い投資だったか？

Glacier Bancorp, Inc.の株主で、3年間で-35％のリターンに満足する人は少ないだろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

結論として...

株主は投資に見合ったリターンを得ていないだけでなく、事業もうまくいっていない。CEOの賃上げに賛成する株主はほとんどいないだろう。 今度の年次総会で、取締役会は業績改善のために講じる計画について説明する機会を得るだろう。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき他の分野もある。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきグレイシャー・バンコープの2つの警告サインを発見した。

間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要である。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。

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