キーインサイト
- ミッドランド・ステーツ・バンコープの年次総会が5月6日に開催される。
- ジェフ・ルートヴィヒ最高経営責任者(CEO)の給与総額には721.0万米ドルが含まれる。
- 報酬総額は業界平均並み
- ミッドランド・ステーツ・バンコープの3年間の株主損失は12%である一方、 EPSは過去3年間で16%増加 した。
ミッドランド・ステーツ・バンコープ社(NASDAQ:MSBI)の株主の多くがご存知のように、過去3年間、投資に対する利益は出ていない。 過去数年間はEPSがプラス成長だったにもかかわらず、株価は会社の基本的な業績に追いついていない。 株主は5月6日に開催される年次株主総会で、会社の将来の方向性について取締役会に質問することを望むかもしれない。 また、役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 ここでは、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由を説明する。
Midland States Bancorp, Inc.のCEO報酬を業界と比較する
当社のデータによると、Midland States Bancorp, Inc.の時価総額は4億7,100万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は160万米ドルと報告されている。 これは昨年より8.1%減少している。 報酬総額の方が重要だと考えるが、当社のデータによると、CEOの給与は721万米ドルと低い。
時価総額2億米ドルから8億米ドルのアメリカ銀行業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は150万米ドルであった。 このことから、ジェフ・ルートヴィヒの報酬はこの業界のCEOの中央値とほぼ同じである。 さらに、ジェフ・ルートヴィヒは会社の株式780万米ドル相当を直接所有しており、会社の成功に深く投資していることを示唆している。
コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率(2023年) |
給与 | 721万米ドル | 70万米ドル | 44% |
その他 | 913千米ドル | 110万米ドル | 56% |
報酬総額 | 160万米ドル | 180万米ドル | 100% |
業界レベルでは、報酬総額の約 45%が給与、55%がその他の報酬である。 ミッドランド・ステーツ・バンコープと広範な市場との間には、報酬パッケージ全体における給与の配分という点では大きな差はない。 給与以外の報酬に傾斜していることは、給与総額が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。
ミッドランド・ステーツ・バンコープの成長
Midland States Bancorp, Inc.の一株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間16%増加した。 売上高は過去1年間で12%減少した。
株主は、同社がここ数年で改善したことを知って喜んでいるだろう。 収益の伸び悩みは理想的ではないが、ビジネスで最も重要なのはボトムラインだ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。
Midland States Bancorp, Inc.は良い投資だったか?
ミッドランド・ステーツ・バンコープ社の株主の多くは、3年間で12%の株主損失を出したことを考えると、控えめに言っても、かなり不満だろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。
まとめとして
株主は株式の価値が上がるどころか、むしろ下がるのを目の当たりにしている。 株価の動きは、理想的には同じ方向に動くはずの会社の利益成長とバラバラである。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主はきっと不安を抱くだろう。 今度の年次株主総会で、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得るだろう。
最高経営責任者の報酬は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき分野は他にもある。 そこで、ミッドランド・ステーツ・バンコープを調査し、投資前に注意すべき1つの警告サインを特定した。
重要注記:ミッドランド・ステーツ・バンコープはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表に枷のない超大型リターンを求めている可能性があることは理解している。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。
評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.