コミュニティ・トラスト・バンコープ(NASDAQ:CTBI)のCEOがまもなく昇給するかもしれない理由がここにある。

キーインサイト

• コミュニティ・トラスト・バンコープの年次総会が4月23日に開催される
• マーク・グーチCEOの報酬総額は653.5万米ドル。
• 報酬総額は業界平均より42％低い
• 過去3年間、 コミュニティ・トラスト・バンコープのEPSは8.9％成長 し、過去3年間の総株主リターンは1.9％であった。

株主は最近のコミュニティ・トラスト・バンコープ（NASDAQ:CTBI）の堅調な業績を喜ぶだろう。 この総会は、取締役会が決算を総括し、事業をさらに向上させるための今後の戦略を議論し、役員報酬などの決議案を採決する機会でもある。 ここでは、CEOの報酬は公正であり、引き上げさえ正当化されるかもしれないと考える理由を説明する。

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マーク・グーチの報酬総額は同業他社と比較してどうですか？

当社のデータによると、Community Trust Bancorp, Inc.の時価総額は7億1900万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は110万米ドルと報告されています。 注目すべきは、前年比29％の減少である。 注目すべきは、653.5万米ドルの給与が報酬総額のかなりの部分を占めていることである。

アメリカの銀行業界で時価総額4億米ドルから16億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は200万米ドルであった。 つまり、マーク・グーチの報酬は業界の中央値を下回っている。 さらに、マーク・グーチは320万米ドル相当のコミュニティ・トラスト・バンコープ株を個人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	65万4,000米ドル	619万米ドル	57%
その他	US$483千	973千米ドル	43%
報酬総額	110万米ドル	160万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約45％が給与で、55％がその他の報酬である。 調査によると、コミュニティ・トラスト・バン コープは、業界全体と比較して給与の割合が高い。 給与が報酬総額の大半を占めるということは、CEOの報酬が通常業績と連動する変動要素に傾いていることを示唆している。

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Community Trust Bancorp, Inc.の1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年8.9%増加している。 直近12ヶ月の収益は前期とほぼ同じ。

我々は、収益の改善は良いが、特に印象的ではないが、EPSのささやかな改善は良いと主張するだろう。 業績がかなりまともなものであることは明らかだが、この情報に基づくと、傑出した業績には及ばない。 現在の形から少し離れて、それは アナリストが将来に何を期待しているのか、この無料の視覚的な描写をチェックすることが重要である可能性があります。

コミュニティ・トラスト・バンコープはは良い投資だったか？

3年間の総株主利益率は1.9%で、Community Trust Bancorp, Inc.は株主から良い評価を得ているが、常に改善の余地がある。 それを考えると、投資家はCEOの報酬を増やすことに寛大な気持ちになる前に、リターンの改善を望むかもしれない。

終わりに

同社は業績的には正しい方向に向かっているようだが、改善の余地は常にある。 同じ道を進むのであれば、株主は投資に対してさらに自信を持ち、CEOの報酬に関してほとんど異論を唱えないかもしれない。 むしろ投資家は、会社の事業戦略や将来の成長性など、長期的な成長期待の管理に役立つ議論に関心を持つかもしれない。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき分野は他にもある。 そこで、我々はいくつかの調査を行い、投資家がこの銘柄に資本を投下する前に考えるべきCommunity Trust Bancorpの1つの警告サインを特定した。

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