Demco マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Phongsak Siricupta
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | 14.7yrs |
CEOの所有権 | 0.6% |
経営陣の平均在職期間 | 2.3yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Phongsak Siricupta (66 yo)
14.7yrs
在職期間
฿391,000
報酬
Mr. Phongsak Siricupta serves as the Managing Director at Demco Public Company Limited and also served as its Deputy Managing Director. He serves as Chief Executive Officer at Demco Public Company Limited....
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | no data | ฿391.00k | 0.57% THB 14.2m | |
Acting CFO | 4.3yrs | ฿391.00k | データなし | |
Chief Business Innovation Engineering & Operating Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Accounting Manager | 2.3yrs | データなし | データなし | |
Executive Vice President of Human Resources Group | 7.4yrs | データなし | データなし | |
SEVP Deputy Managing Director of Information Technology & Support Group | no data | データなし | データなし | |
SEVP Deputy Managing Director of Engineering 2 Division | no data | データなし | データなし | |
Chief Business Development Officer | no data | データなし | データなし | |
SEVP & Deputy MD of Engineering Group 1 | no data | データなし | データなし | |
SEVP Deputy Managing Director of Audit Office & Company Secretary | less than a year | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: DEMCO-Rの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.3年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | 14.7yrs | ฿391.00k | 0.57% THB 14.2m | |
Acting CFO | 13.8yrs | ฿391.00k | データなし | |
Independent Director | 6.6yrs | ฿759.00k | データなし | |
Independent Chairman of the Board | no data | データなし | データなし | |
Non-Executive Director | 7.8yrs | ฿669.00k | 5.8% THB 144.8m | |
Independent Director | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Non-Executive Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.2yrs | データなし | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
66.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: DEMCO-Rの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。