Acrinova AB (publ)

OM:ACRI B 株式レポート

時価総額：SEK 712.3m

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Acrinova マネジメント

マネジメント 基準チェック /34

Acrinova'sの CEO はUlf Wallenで、 Jan2016年に任命され、 の在任期間は 8.5年です。 の年間総報酬はSEK 3.29Mで、 65.1%給与と34.9%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.011%を直接所有しており、その価値はSEK 67.55K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.5年と2.3年です。

主要情報

Ulf Wallen

最高経営責任者

SEK 3.3m

報酬総額

CEO給与比率65.1%
CEO在任期間8.7yrs
CEOの所有権0.01%
経営陣の平均在職期間4.7yrs
取締役会の平均在任期間2.4yrs

経営陣の近況

更新なし

Recent updates

CEO報酬分析

Acrinova の収益と比較して、Ulf Wallen の報酬はどのように変化したか？
日付総報酬給与会社業績
Jun 30 2024n/an/a

SEK 3m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 10m

Dec 31 2023SEK 3mSEK 2m

SEK 8m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 27m

Jun 30 2023n/an/a

SEK 37m

Mar 31 2023n/an/a

SEK 52m

Dec 31 2022SEK 3mSEK 2m

SEK 79m

Sep 30 2022n/an/a

SEK 100m

Jun 30 2022n/an/a

SEK 156m

Mar 31 2022n/an/a

SEK 158m

Dec 31 2021SEK 3mSEK 2m

SEK 153m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 153m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 87m

Mar 31 2021n/an/a

SEK 57m

Dec 31 2020SEK 2mSEK 2m

SEK 43m

Sep 30 2020n/an/a

SEK 34m

Jun 30 2020n/an/a

SEK 34m

Mar 31 2020n/an/a

SEK 42m

Dec 31 2019SEK 2mSEK 1m

SEK 41m

報酬と市場: Ulfの 総報酬 ($USD 308.07K ) は、 Swedish市場 ($USD 281.24K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。

報酬と収益: Ulfの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。

CEO（最高経営責任者

Ulf Wallen (55 yo)

8.7yrs

在職期間

SEK 3,291,000

報酬

Mr. Ulf Wallen serves as Chief Executive Officer of Acrinova AB and served as its Director.

リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Ulf Wallen
Chief Executive Officer8.7yrsSEK 3.29m0.011%
SEK 75.1k
Weronica Greberg
Chief Financial Officer4.7yrsデータなし0.039%
SEK 276.0k
Stephanie Lilja
Marketing & Sustainability Manager1.7yrsデータなしデータなし

4.7yrs

平均在職期間

46yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: ACRI Bの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.4年の平均在職年数)。

取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Mats Paulsson
Independent Director2.4yrsSEK 144.90k0.89%
SEK 6.3m
Ylwa Karlgren
Non-Executive Director7.7yrsSEK 144.90k0.052%
SEK 373.9k
Claes Olsson
Director4.7yrsSEK 144.90k0.12%
SEK 871.1k
Roger Eriksson
Chairperson2.4yrsSEK 241.50k0.16%
SEK 1.1m
Peter Aman
Independent Director2.4yrsSEK 144.90kデータなし

2.4yrs

平均在職期間

67yo

平均年齢

経験豊富なボード: ACRI Bの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。