Absolicon Solar Collector マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Joakim Byström
最高経営責任者
SEK 1.1m
報酬総額
CEO給与比率 | 74.9% |
CEO在任期間 | no data |
CEOの所有権 | 3.6% |
経営陣の平均在職期間 | データなし |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 66m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 72m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 100m |
Dec 31 2023 | SEK 1m | SEK 824k | -SEK 106m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 72m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 79m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 69m |
Dec 31 2022 | SEK 1m | SEK 774k | -SEK 66m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 75m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 65m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 55m |
Dec 31 2021 | SEK 845k | SEK 717k | -SEK 51m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 25m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 22m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -SEK 21m |
Dec 31 2020 | SEK 671k | SEK 671k | -SEK 19m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 18m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 18m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -SEK 15m |
Dec 31 2019 | SEK 642k | SEK 642k | -SEK 15m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 14m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 13m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -SEK 12m |
Dec 31 2018 | SEK 599k | SEK 599k | -SEK 4m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -SEK 3m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -SEK 2m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -SEK 2m |
Dec 31 2017 | SEK 584k | SEK 584k | -SEK 8m |
報酬と市場: Joakimの 総報酬 ($USD 99.41K ) は、 Swedish市場 ($USD 235.43K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Joakimの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Joakim Byström (53 yo)
no data
在職期間
SEK 1,100,189
報酬
Mr. Joakim Byström is Founder of Absolicon Solar Collector AB (publ) and serves as its Chief Executive Officer and Director. Mr. Byström served as Chairman of the Board at Industrial Solar Holding Europe A...
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Founder | no data | SEK 1.10m | 3.55% SEK 1.0m | |
Chairman of the Board | less than a year | SEK 253.74k | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: ABSL Bの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。