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Al-Takaful Palestinian Insurance マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Al-Takaful Palestinian Insurance'sの CEO はReyad Al-Atrashで、 Sep2020年に任命され、 の在任期間は 3.75年です。 は、会社の株式の0.024%を直接所有しており、その価値は$ 8.45K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.8年と2.1年です。
主要情報
Reyad Al-Atrash
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 3.8yrs |
| CEOの所有権 | 0.02% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.1yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Reyad Al-Atrash
3.8yrs
在職期間
Mr. Reyad Al-Atrash serves as General Manager at AL-Takaful Palestinian Insurance Company since 2021. He served as Acting General Manager at AL-Takaful Palestinian Insurance Company since September 2020 un...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| General Manager | 3.8yrs | データなし | 0.024% $ 8.5k | |
| Assistant General Manager for Financial and Administrative Affairs | no data | データなし | データなし | |
| Administrative Director | no data | データなし | データなし | |
| Legal Adviser | 7.5yrs | データなし | データなし | |
| Director of Risk | no data | データなし | データなし | |
| Public Relations and Promotion Director | no data | データなし | データなし | |
| Director of Marketing | no data | データなし | データなし | |
| Director of the Human Resources Department | no data | データなし | データなし | |
| Board Secretary | less than a year | データなし | データなし |
3.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TICの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.8年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Board Secretary | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Director | no data | US$15.00k | データなし | |
| Director | no data | US$18.00k | データなし | |
| Representative Director | 8yrs | US$15.00k | データなし | |
| Member of Shariah Supervisory Committee | no data | データなし | データなし | |
| Chairman of Shariah Supervisory Committee | no data | データなし | データなし | |
| Vice Chairman of Board | 8yrs | US$15.00k | データなし | |
| Chairman of the Board | 4.1yrs | US$15.00k | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし |
2.1yrs
平均在職期間
59yo
平均年齢
経験豊富なボード: TICの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。