Cherrypick Games マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Marcin Kwasnica
最高経営責任者
zł532.0k
報酬総額
CEO給与比率 | 100.0% |
CEO在任期間 | no data |
CEOの所有権 | 40.8% |
経営陣の平均在職期間 | データなし |
取締役会の平均在任期間 | 2.8yrs |
経営陣の近況
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | zł914k |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | zł3m |
Dec 31 2023 | zł532k | zł532k | zł4m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | zł4m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | zł4m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł3m |
Dec 31 2022 | zł289k | zł289k | zł3m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -zł5m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -zł10m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -zł9m |
Dec 31 2021 | zł289k | zł289k | -zł11m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -zł5m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | zł2m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | zł483k |
Dec 31 2020 | zł552k | zł354k | zł1m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | zł197k |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -zł3m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -zł3m |
Dec 31 2019 | zł354k | zł354k | -zł3m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -zł1m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -zł1m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | zł57k |
Dec 31 2018 | zł336k | zł336k | zł742k |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | zł3m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | zł4m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | zł4m |
Dec 31 2017 | zł317k | zł227k | zł4m |
報酬と市場: Marcinの 総報酬 ($USD 130.04K ) は、 Polish市場 ($USD 144.56K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Marcinの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO(最高経営責任者
Marcin Kwasnica
no data
在職期間
zł532,000
報酬
Mr. Marcin Kwasnica is Co-Founder of Cherrypick Games S.A. and serves as its President of the Management Board. Mr. Kwasnica served as a Member of the Supervisory Board at Premium Food Restaurants SA.
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Supervisory Board | 2.8yrs | zł35.00k | データなし | |
Vice Chairman of Supervisory Board | 3.4yrs | zł25.00k | データなし | |
Member of the Supervisory Board | 3.2yrs | zł15.00k | データなし | |
Member of the Supervisory Board | 2.8yrs | zł15.00k | データなし | |
Member of the Supervisory Board | less than a year | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: CHPの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。