Pakistan International Airlines マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Muhammad Hayat
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 2.1yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 6.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Muhammad Hayat
2.1yrs
在職期間
Air Vice Marshal Muhammad Amir Hayat has been an Executive Director of Pakistan International Airlines Corporation Limited since April 26, 2022 and serves as its Chief Executive Officer since August 2023 a...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer & Executive Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Chief Financial Officer | no data | データなし | データなし | |
| COO & Chief Training & Development | 6.3yrs | データなし | データなし | |
| Chief Technical Officer | 7.1yrs | データなし | データなし | |
| Acting Chief Information Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief Projects Officers & Head of Security and Vigilance | 7.7yrs | データなし | データなし | |
| Acting Chief Human Resource Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief of Specials Projects | 6.3yrs | データなし | データなし | |
| Chief Projects & Works Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief Engineer Quality Assurance | no data | データなし | データなし | |
| Chief Commercial Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief of Flight Operations | no data | データなし | データなし |
6.3yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: PIABの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は6.3年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer & Executive Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Chairman | 4.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 3.6yrs | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし |
0.2yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: PIABの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。