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Edda Wind マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Edda Wind'sの CEO はKenneth Wallandで、 Apr2021年に任命され、 の在任期間は 3.17年です。 の年間総報酬は€ 3.17Mで、 77.9%給与と22.1%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.23%を直接所有しており、その価値はNOK 5.98M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.3年と2.6年です。
主要情報
Kenneth Walland
最高経営責任者
€3.2m
報酬総額
CEO給与比率 | 77.9% |
CEO在任期間 | 3.3yrs |
CEOの所有権 | 0.2% |
経営陣の平均在職期間 | 1.5yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€2m |
Dec 31 2023 | €3m | €2m | -€4m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €1m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€46k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €720k |
Dec 31 2022 | €3m | €3m | €2m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €2m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €2m |
Dec 31 2021 | €234k | €162k | €2m |
報酬と市場: Kennethの 総報酬 ($USD 3.40M ) は、 Norwegian市場 ($USD 488.54K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Kennethの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Kenneth Walland
3.3yrs
在職期間
€3,165,584
報酬
Mr. Kenneth Walland has been Chief Executive Officer of Østensjø Rederi AS since March 10, 2016. Mr. Walland is Chief Executive Officer of Edda Wind ASA since April 01, 2021. He served as the Chief Operati...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 3.3yrs | €3.17m | 0.20% € 5.7m | |
Chief Operating Officer | 2.1yrs | €1.76m | データなし | |
Chief Technology Officer | less than a year | €1.38m | データなし | |
Chief HR Officer | less than a year | €1.34m | データなし | |
Chief Commercial Officer | 3.3yrs | €1.93m | 0.042% € 1.2m | |
Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
Vice President of Finance | no data | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: EWINDの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.3年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Director | 2.8yrs | €325.00k | 0.017% € 477.1k | |
Director | 2.8yrs | €375.00k | データなし | |
Director | 2.7yrs | €325.00k | 0.026% € 741.1k | |
Director | 2.7yrs | €325.00k | データなし | |
Chairman of the Board | less than a year | データなし | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: EWINDの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。