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DS Sigma Holdings Berhad マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Lucille Teoh
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 2.8yrs |
| CEOの所有権 | 5.9% |
| 経営陣の平均在職期間 | 8.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.4yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 12m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM 7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 8m |
| Jun 30 2022 | RM 4m | RM 3m | RM 21m |
| Jun 30 2021 | RM 4m | RM 3m | RM 20m |
報酬と市場: Lucilleの 総報酬 がMY市場の同規模の企業と比較して妥当かどうかを判断するにはデータが不十分です。
報酬と収益: Lucilleの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Lucille Teoh (53 yo)
2.8yrs
在職期間
Ms. Soo Lien Teoh, also known as Lucille, serves as Managing Director of DS Sigma Holdings Berhad and has been its Executive Director since September 20, 2021. Ms. Teoh completed her secondary education at...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | no data | データなし | 5.93% MYR 11.8m | |
| Executive Director | no data | データなし | 1.57% MYR 3.1m | |
| Executive Director | no data | データなし | 0.21% MYR 415.0k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Operations Manager | 8.5yrs | データなし | データなし | |
| Sales Manager | 8.5yrs | データなし | データなし | |
| Company Secretary | no data | データなし | データなし |
8.5yrs
平均在職期間
48yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: DSSの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は8.4年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.8yrs | データなし | 5.93% MYR 11.8m | |
| Executive Director | 2.8yrs | データなし | 1.57% MYR 3.1m | |
| Executive Director | 2.4yrs | データなし | 0.21% MYR 415.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | RM 40.00k | 0.063% MYR 124.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | RM 40.00k | 0.063% MYR 124.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | RM 40.00k | 0.010% MYR 20.8k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.4yrs | RM 48.00k | 0.064% MYR 126.6k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
53.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: DSSの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。