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Cosmos Technology International Berhad マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Cosmos Technology International Berhad'sの CEO はToh Wee Chongで、 May2019年に任命され、 の在任期間は 5.08年です。 は、会社の株式の36.87%を直接所有しており、その価値はMYR 44.45M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ5.1年と2.5年です。
主要情報
Toh Wee Chong
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 5.1yrs |
| CEOの所有権 | 36.9% |
| 経営陣の平均在職期間 | 5.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | RM3m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | RM4m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | RM3m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | RM4m |
| Apr 30 2022 | RM489k | RM360k | RM6m |
| Apr 30 2021 | RM540k | RM360k | RM6m |
報酬と市場: Toh Weeの 総報酬 がMY市場の同規模の企業と比較して妥当かどうかを判断するにはデータが不十分です。
報酬と収益: Toh Weeの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Toh Wee Chong (54 yo)
5.1yrs
在職期間
Mr. Toh Wee Chong serves as a Managing Director, Chief Executive Officer and Director at Cosmos Technology International Berhad since May 14, 2019. He holds a Diploma in Computer Science from Sedaya Colleg...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 5.1yrs | データなし | 36.87% MYR 44.4m | |
| COO & Executive Director | 5.1yrs | データなし | 0.19% MYR 225.6k | |
| Financial Controller | less than a year | データなし | データなし | |
| Senior Technical Manager | no data | データなし | データなし | |
| Sales & Marketing Manager | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | no data | データなし | データなし |
5.1yrs
平均在職期間
43yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: COSMOSの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は5.1年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 5.1yrs | データなし | 36.87% MYR 44.4m | |
| COO & Executive Director | 5.1yrs | データなし | 0.19% MYR 225.6k | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 2.5yrs | RM50.00k | 0.19% MYR 235.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | RM30.00k | 0.39% MYR 470.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | RM30.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | RM30.00k | 0.012% MYR 14.1k |
2.5yrs
平均在職期間
51.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: COSMOSの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。