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O.B.System マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
O.B.System'sの CEO はToshio Tomitaで、 Apr2020年に任命され、 の在任期間は 4.17年です。 は、会社の株式の1.27%を直接所有しており、その価値は¥ 66.99M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.2年と2.9年です。
主要情報
Toshio Tomita
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 4.2yrs |
| CEOの所有権 | 1.3% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.9yrs |
CEO（最高経営責任者
Toshio Tomita (70 yo)
4.2yrs
在職期間
Mr. Toshio Tomita is a Representative Director of O.B.System Inc. from June 2019, serves as its President since April 2020 and serves as its Chairman. He joined the O.B.System Inc. in March 2019.
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President & Representative Chairman | 4.2yrs | データなし | 1.27% ¥ 65.7m | |
| GM of Financial Business Headquarters & Director | 4.2yrs | データなし | 0.085% ¥ 4.4m | |
| Chief Technology Officer | no data | データなし | データなし | |
| GM of the Administration Division & Director | 2.9yrs | データなし | 0.042% ¥ 2.2m | |
| GM of Social and Public Works Headquarters & Director | 4.2yrs | データなし | 0.085% ¥ 4.4m | |
| In charge of Sales Division & Development Promotion Division | no data | データなし | データなし | |
| GM of Industrial Distribution Business Headquarters | 2.2yrs | データなし | データなし |
4.2yrs
平均在職期間
65yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 5576の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.2年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President & Representative Chairman | 5yrs | データなし | 1.27% ¥ 65.7m | |
| GM of Financial Business Headquarters & Director | 2.9yrs | データなし | 0.085% ¥ 4.4m | |
| GM of the Administration Division & Director | 1.9yrs | データなし | 0.042% ¥ 2.2m | |
| GM of Social and Public Works Headquarters & Director | 2.9yrs | データなし | 0.085% ¥ 4.4m | |
| Independent Outside Director | 1.9yrs | データなし | データなし | |
| Outside Corporate Auditor | 3.9yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Outside Corporate Auditor | 3yrs | データなし | データなし | |
| Full-time Audit & Supervisory Board Chairman | 3yrs | データなし | データなし |
2.9yrs
平均在職期間
67yo
平均年齢
経験豊富なボード: 5576の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。