株式分析

デジタルメディアプロフェッショナルズ(東証:3652)の株価が示唆するリスク

TSE:3652
Source: Shutterstock

日本の企業の半数近くが株価収益率(PER)13倍を下回る中、PER16.2倍のデジタルメディアプロフェッショナル (東証:3652)は避けるべき銘柄かもしれない。 ただし、PERがこれほど高いのには何か理由があるかもしれないので、額面通り受け取るのは賢明ではない。

デジタル・メディア・プロフェッショナルズは、最近、実に速いペースで業績を伸ばしており、確かに素晴らしい仕事をしている。 この好調な業績が、来期もほとんどの他社を凌駕すると期待している人が多いようで、投資家の株価上昇意欲を高めている。 もしそうでなければ、既存株主は株価の存続可能性について少し神経質になるかもしれない。

デジタルメディアプロフェッショナルの最新分析をチェックする

pe-multiple-vs-industry
東証:3652 株価収益率 vs 業界 2024年11月18日
会社の収益、収入、キャッシュフローの全体像を知りたいですか?Digital Media Professionalsの無料 レポートでは 、過去の業績に光を当てることができます。

成長は高PERに見合うか?

Digital Media Professionalsのような高いPERを見て本当に安心できるのは、会社の成長が市場を凌駕する軌道に乗っている時だけだ。

まず振り返ってみると、同社は昨年、一株当たり利益を39%という目覚ましい成長を遂げた。 しかし、直近の3年間はまったく成長できなかったため、全体としてはそれほど大きくはない。 従って、株主は不安定な中期成長率に過度の満足はしていないだろう。

最近の中期的な収益の軌跡を、より広範な市場の1年間の予想成長率12%と比較してみると、年率換算で魅力が著しく低下していることがわかる。

こうした情報から、デジタル・メディア・プロフェッショナルズが市場より高いPERで取引されていることが気になる。 どうやら、この会社の投資家の多くは、最近の状況からは想像できないほど強気で、いくら高くても株を手放したくないようだ。 PERが最近の成長率に見合った水準まで低下すれば、既存株主は将来的に失望を味わう可能性が高い。

デジタル・メディア・プロフェッショナルのPERから何を学ぶか?

株価収益率(PER)は、特定の業界では価値を測る指標としては劣るという議論もあるが、強力な景況感指標となり得る。

デジタル・メディア・プロフェッショナルの最近の3年間の成長率は、より広い市場予測よりも低いため、我々は現在、予想よりもはるかに高いPERで取引されていることを確立した。 このような好業績は長くは続かないだろうからだ。 最近の中期的な業績トレンドが続けば、株主の投資は大きなリスクにさらされ、潜在的な投資家は過大なプレミアムを支払う危険にさらされるだろう。

次のステップに進む前に、当社が明らかにしたデジタル・メディア・プロフェッショナルの2つの警告サインについて知っておく必要がある。

最初に出会ったアイデアだけでなく、優れた企業を探すようにすることが重要です。そこで、最近の収益成長が著しい(そしてPERが低い)興味深い企業の 無料リストを覗いてみよう

評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。

公正価値の見積もり、潜在的リスク、配当、インサイダー取引、財務状況など、詳細な分析により、Digital Media Professionals が割安か割高かをご確認ください。

無料分析へのアクセス

この記事についてご意見がありますか?内容にご不満ですか? 私たちに直接ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。

シンプリー・ウォール・ストリートによるこの記事は一般的な内容です。私たちは、偏りのない方法論を用いて、過去のデータとアナリストの予測にのみ基づいた解説を提供しており、私たちの記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析を提供することを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。

This article has been translated from its original English version, which you can find here.

についてTSE:3652