ヤマダホールディングス (9831) の配当は検討に値するか？ヤマダホールディングス (TSE:9831) の配当について

ヤマダホールディングス株式会社（東証：9831）の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ちとなるため、すぐに行動を起こす必要がある。(ヤマダホールディングス（東証：9831）の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ち日を迎えるため、すぐに行動を起こす必要がある。 配当落ち日は通常、基準日の2日前に行われる。基準日とは、配当金を受け取るために株主が会社の帳簿に記載されている必要がある日である。 配当落ち日は、決済に少なくとも2営業日かかるため重要である。そのため、その日を逃すと、基準日に会社の帳簿に記載されないことになる。 言い換えれば、投資家は6月30日に支払われる配当金を受け取るために、3月28日までにヤマダホールディングス株を購入することができる。

次回の配当金は、昨年に引き続き1株当たり13円となる。 山田ホールディングスの配当利回りは、現在の株価435.90円に対して3.0%となっている。 配当金は長期保有者の投資リターンに大きく貢献するが、配当金が支払われ続ける場合に限られる。 そのため、配当の支払いが持続可能かどうか、企業が成長しているかどうかを常にチェックする必要がある。

配当金は通常、会社の収入から支払われるため、会社が稼いだ以上の配当金を支払う場合、その配当金は通常、削減されるリスクが高くなる。 幸い、ヤマダホールディングスの配当性向は利益の37％と控えめだ。 とはいえ、高収益企業であっても配当金を支払うのに十分なキャッシュを生み出せない場合がある。 ヤマダホールディングスは昨年、創出したキャッシュフローを上回る120％のフリーキャッシュフローを配当している。 これは配当が持続不可能である可能性を示す初期兆候のひとつとなり得るからだ。

ヤマダ・ホールディングスの配当金は報告された利益でまかなわれているが、現金の重要性はやや高い。 このようなことが繰り返されるようであれば、ヤマダホールディングスの配当維持のリスクとなるだろう。

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収益と配当は成長していますか？

持続的な利益成長を生み出す企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 投資家は配当が大好きなので、業績が悪化して配当が減額されると、同時に株が大きく売られることが予想される。 読者にとって幸いなことに、ヤマダホールディングスの1株当たり利益は過去5年間、年率12％で伸びている。 利益はそれなりに伸びているが、配当金支払いが過去1年間で同社のキャッシュフローの大半を消費してしまったことが懸念される。

多くの投資家は、企業の配当実績を評価する際、配当金の支払額が経年変化でどの程度変化したかを評価する。 過去10年間、ヤマダホールディングスは年平均約8.0％の増配を行っている。 業績が伸びている中での増配は心強く、少なくとも株主に報いようという企業の姿勢がうかがえる。

まとめ

ヤマダホールディングスは魅力的な配当株なのか、それとも棚上げが良いのか。 同社が一株当たり利益を改善しつつある一方で、利益に対する配当の割合が低いことは喜ばしい。しかし、キャッシュフローに対して不快なほど高い割合の配当金を支払っているのを見るのは素晴らしいことではない。 全体としては悪くない組み合わせだが、もっと魅力的な配当の見込みがありそうだと感じている。

その意味で、徹底的な銘柄調査の重要な部分は、その銘柄が現在直面しているリスクを認識することである。 ヤマダ・ホールディングスは、我々の投資分析で2つの警告サインを示している。

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