Daito PharmaceuticalLtd マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Daito PharmaceuticalLtdの CEO はHiroshi Matsumoriで、 Aug2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 は、会社の株式の0.094%を直接所有しており、その価値は¥ 30.70M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と2.3年です。
主要情報
Hiroshi Matsumori
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | 0.09% |
経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
CEO(最高経営責任者
Hiroshi Matsumori (68 yo)
less than a year
在職期間
Hiroshi Matsumori is President at Daito Pharmaceutical Co. Ltd. since August 2024 and served as Vice President of Business Strategy & Head of Administrative Division since 2024 until August 2024 and served...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President & Representative Director | less than a year | データなし | 0.094% ¥ 30.7m | |
Managing Exec. Officer | 6.3yrs | データなし | 0.14% ¥ 45.3m | |
Director | no data | データなし | 0.0079% ¥ 2.6m | |
Managing Exec. Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Managing Exec. Officer and GM of API Div. & Tokyo Branch | no data | データなし | データなし | |
Exe.Off. | no data | データなし | データなし | |
Exec. Off. | no data | データなし | データなし | |
Executive Officer and Head of Research & Development Division | no data | データなし | データなし | |
Exec. Officer | no data | データなし | データなし | |
Exec. Offi. | no data | データなし | データなし | |
Executive Officer | no data | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
66yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 4577の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President & Representative Director | 1.3yrs | データなし | 0.094% ¥ 30.7m | |
Managing Exec. Officer | 6.3yrs | データなし | 0.14% ¥ 45.3m | |
Director | 1.3yrs | データなし | 0.0079% ¥ 2.6m | |
Exec. Officer | less than a year | データなし | データなし | |
Independent External Director | 9.3yrs | データなし | 0.12% ¥ 38.8m | |
Chairman of the Board | less than a year | データなし | 2.39% ¥ 785.0m | |
Independent External Director | 9.3yrs | データなし | データなし | |
Independent Outside Director | 7.3yrs | データなし | データなし | |
Independent Outside Director | 2.3yrs | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
68yo
平均年齢
経験豊富なボード: 4577の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。