損保ホールディングス (東証:8630) の検査に合格し、76円の配当金を支払う。

損保ホールディングス（東証：8630）の配当落ち日が3日後に迫っているようだ。 配当落ち日は基準日の2営業日前が一般的で、これは株主が配当金支払いの対象となるために会社の帳簿上に存在する締切日である。 配当落ち日に注意することが重要なのは、株式の取引が基準日以前に決済されている必要があるからだ。 言い換えれば、投資家は6月25日に支払われる配当金を受け取るために、3月28日までに損保ホールディングスの株式を購入することができる。

同社の次回の配当金は1株当たり76円で、過去12ヶ月の配当金は1株当たり152円であった。 過去12カ月の分配金を見ると、現在の株価4649.00円に対して、損保ホールディングスの末尾利回りは約3.3%となっている。 配当は多くの株主にとって重要な収入源だが、その配当を維持するためには事業の健全性が欠かせない。 配当が利益でカバーされているかどうか、配当が伸びているかどうかを確認する必要がある。

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配当金は通常、企業の収益から支払われるため、企業が収益を上回る配当金を支払っている場合、その配当金は通常、削減されるリスクが高くなる。 損保ホールディングスの配当は税引き後利益のわずか22％であり、これは快適な低水準であり、不利な事象が発生した場合でも余裕を残している。

利益よりも配当が少ない会社は、一般的に配当が手頃であることを示唆している。利益に対する配当の割合が低ければ低いほど、経営が悪化した場合の配当の安全マージンは大きくなる。

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収益と配当は成長していますか？

持続的な利益成長を生み出している企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 業績が悪化して減配を余儀なくされた場合、投資家は投資価値が煙に巻かれるのを見ることになる。 それだけに、損保ホールディングスの業績が過去5年間、年率31％増と急上昇しているのは心強い。

多くの投資家が企業の配当見通しを評価する主な方法は、過去の配当成長率をチェックすることだ。 損保ホールディングスの過去10年間の平均配当成長率は年22％である。 一株当たり利益と配当の両方が過去数年間で急成長しているのは喜ばしいことだ。

結論

損保ホールディングスは、配当支払いを維持するために必要なものを持っているだろうか？ 企業が急成長し、利益の大半を事業内に留保している場合、それは通常、株主への配当金支払いよりも、利益の再投資の方がより多くの価値を生み出していることの表れである。 さらに重要なことは、経営陣が事業の長期的な将来を重視しているということだ。 損保ホールディングスは、配当の観点から多くの条件を満たしており、これらの特徴は、同社がさらなる注目に値することを示すものだと考える。

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