バリューHRLtd (東証:6078)の13.00円配当は魅力的だ

バリューHR株式会社（東証：6078）の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ちとなるため、すぐに行動を起こす必要がある。(バリューHR株式会社（東証：6078）の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ち日を迎えるため、すぐに行動を起こす必要がある。 配当落ち日は通常、配当金を受け取るために株主として会社の帳簿に存在しなければならない締切日である基準日の1営業日前に設定される。 配当落ち日は、この日以降に株式を購入した場合、基準日に表示されない遅延決済を意味する可能性があるため、注意すべき重要な日付である。 つまり、12月27日以降にバリューHRLtdの株式を購入した投資家は、3月13日に支払われる配当金を受け取れないことになる。

同社の次回の配当金は1株当たり13円で、昨年に続き26円である。 バリューHRLtd株は、過去1年分の支払いに基づくと、現在の株価1811.00円に対して約1.4％の末尾利回りとなる。 配当は多くの株主にとって重要な収入源であるが、配当の維持には事業の健全性が欠かせない。 そのため、バリューHRLtdに配当金を支払う余裕があるかどうか、配当金が成長する可能性があるかどうかを調査する必要がある。

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企業が収益を上回る配当を支払う場合、配当は維持できなくなる可能性があり、理想的な状況とは言い難い。 同社は昨年、利益の82%を配当金として支払っており、不合理ではないが、事業への再投資が制限され、配当金は事業悪化の影響を受けやすい。 収益が減少に転じれば、それが懸念材料となる可能性もある。 しかし、配当の持続可能性を評価する上で、キャッシュフローは通常、利益よりも重要である。 同社はフリー・キャッシュ・フローの47％を配当金として分配しており、これは多くの企業にとって快適な配当水準である。

バリューHRLtdの配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされていることは、一般的に配当が持続可能であることを示すサインであり、配当性向が低いほど、通常、配当がカットされるまでの安全マージンが大きいことを示唆するためである。

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収益と配当は成長していますか？

持続的な利益成長を生み出す企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 投資家は配当が大好きなので、業績が悪化して配当が減額されれば、同時に株が大きく売られることが予想される。 だからこそ、バリューHRLtdの業績が過去5年間、年率23％増と急上昇しているのは安心できる。 一株当たり利益は急成長しているが、同社は利益の4分の3以上を配当している。

企業の配当見通しを測るもう一つの重要な方法は、過去の配当成長率を測定することである。 過去10年間で、バリューHRLtdは年平均約32％増配している。 一株当たり利益が数年にわたり急成長し、それに伴って一株当たり配当金も増加しているのは素晴らしいことだ。

まとめると

投資家は、今後の配当のためにバリューHRLtdを買うべきか？ 我々は、バリューHRLtdの1株当たり利益の伸びと、配当性向が平均程度である一方、キャッシュフローに占める配当の割合が低いという事実が気に入っている。 これは有望な組み合わせであり、この会社はより注意深く見守る価値がある。

配当金だけを目当てにValue HRLtdに投資するのは魅力的だが、そのリスクには常に注意を払う必要がある。 当社の分析によると、Value HRLtdには1つの警告サインがある。

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