Nippon Care Supply Co., Ltd.

TSE:2393 株式レポート

時価総額:JP¥29.6b

Nippon Care Supply マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

現在、CEO に関する十分な情報がありません。

主要情報

Masayuki Hiramatsu

最高経営責任者

n/a

報酬総額

CEO給与比率n/a
CEO在任期間less than a year
CEOの所有権n/a
経営陣の平均在職期間データなし
取締役会の平均在任期間3.1yrs

経営陣の近況

Recent updates


CEO(最高経営責任者

Masayuki Hiramatsu (56 yo)

less than a year

在職期間

Masayuki Hiramatsu serves as Director of Nippon Care Supply Co., Ltd. since June 2021 and also serves as its President since June 2024. Masayuki Hiramatsu is Chairman of the Board since June 2024 at Nippon...


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Masayuki Hiramatsu
Chairman3.6yrsデータなしデータなし
Takashi Kumagai
Director3.6yrsデータなしデータなし
Yumiko Yoshiike
Independent Director6.6yrsデータなしデータなし
Nobuaki Kobayashi
Independent Director1.6yrsデータなしデータなし
Tsuyoshi Fujii
Full-Time Auditor1.6yrsデータなしデータなし
Eiji Yoshikawa
Auditor1.6yrsデータなしデータなし
Nao Kamishi
Auditor9.6yrsデータなしデータなし
Shinichi Watanabe
Auditor2.6yrsデータなしデータなし

3.1yrs

平均在職期間

58yo

平均年齢

経験豊富なボード: 2393の 取締役会経験豊富 であると考えられます ( 3.1年の平均在任期間)。


企業分析と財務データの現状

データ最終更新日(UTC時間)
企業分析2025/01/05 11:27
終値2024/12/30 00:00
収益2024/09/30
年間収益2024/03/31

データソース

企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。

パッケージデータタイムフレーム米国ソース例
会社財務10年
  • 損益計算書
  • キャッシュ・フロー計算書
  • 貸借対照表
アナリストのコンセンサス予想+プラス3年
  • 予想財務
  • アナリストの目標株価
市場価格30年
  • 株価
  • 配当、分割、措置
所有権10年
  • トップ株主
  • インサイダー取引
マネジメント10年
  • リーダーシップ・チーム
  • 取締役会
主な進展10年
  • 会社からのお知らせ

* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用

特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら

分析モデルとスノーフレーク

このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドやYoutubeでのチュートリアルもご用意しています。

シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。

業界およびセクターの指標

私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。

アナリスト筋

Nippon Care Supply Co., Ltd. 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。1

アナリスト機関
Masatoshi NagataIchiyoshi Research Institute Inc.