FIT EASY マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
FIT EASYの CEO はSenji Kunieで、 Jul2018年に任命され、 の在任期間は 6.33年です。 は、会社の株式の67.82%を直接所有しており、その価値は¥ 19.56B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.9年と1.8年です。
主要情報
Senji Kunie
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 6.3yrs |
| CEOの所有権 | 67.8% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Senji Kunie (60 yo)
6.3yrs
在職期間
Senji Kunie is President, CEO & Director of FIT EASY Inc. from July 2018. April 1983: Joined Daiki Interior Co., Ltd. April 1987: Established Interior K's April 1994: Converted the company into a corporati...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.3yrs | データなし | 67.82% ¥ 19.6b | |
| MD, Head of Sales Division & Director | 2.9yrs | データなし | 0.32% ¥ 91.1m | |
| Director & Head of Corporate Planning Headquarters | 6.3yrs | データなし | 1.26% ¥ 364.2m | |
| Executive VP & Director | 2.9yrs | データなし | 1.26% ¥ 364.2m | |
| MD, Head of Business Management Department & Director | less than a year | データなし | データなし |
2.9yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 212Aの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.9年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.3yrs | データなし | 67.82% ¥ 19.6b | |
| MD, Head of Sales Division & Director | 2.9yrs | データなし | 0.32% ¥ 91.1m | |
| Director & Head of Corporate Planning Headquarters | 6.3yrs | データなし | 1.26% ¥ 364.2m | |
| Executive VP & Director | 2.9yrs | データなし | 1.26% ¥ 364.2m | |
| MD, Head of Business Management Department & Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Full-time Outside Audit & Supervisory Board Member | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Audit & Supervisory Board Member | 2.9yrs | データなし | データなし | |
| Full-time Outside Audit & Supervisory Board Member | 1.8yrs | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: 212Aの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。