株式会社ヤマダコンサルティンググループ(東証:4792)の配当落ちが3日後に迫っているようだ。(東証:4792)の配当落ち日が3日後に迫っているようだ。 通常、配当落ち日は基準日の2営業日前である。 配当落ち日は、決済に少なくとも2営業日かかるため、重要である。そのため、その日を逃すと、基準日に会社の帳簿に記載されないことになる。 つまり、6月10日に支払われる配当金を受け取るには、3月28日までにYAMADA Consulting GroupLtdの株式を購入する必要がある。
次回の配当は1株当たり38円で、昨年に続き76円の配当となる。 ヤマダコンサルティンググループの配当利回りは、現在の株価1778.00円に対して4.3%となる。 配当は長期保有者の投資リターンに大きく貢献するが、配当が継続される場合に限られる。 そのため、読者は常にYAMADA Consulting GroupLtdが配当金を増やすことができているか、あるいは減配の可能性があるかどうかを確認する必要がある。
配当は通常、会社の収入から支払われるため、会社が稼いだ以上の配当をしている場合、その配当は通常、減配のリスクが高くなる。 YAMADA Consulting GroupLtdは、利益の52%を配当しており、これは多くの企業で一般的な配当水準である。 二次的なチェックとして、YAMADA Consulting GroupLtdが配当金を支払うのに十分なフリーキャッシュフローを生み出したかどうかを評価することもできる。 同社は昨年、フリー・キャッシュ・フローの97%を配当金として支払っているが、これは多くの企業にとって許容範囲外である。 通常、企業は収益よりもキャッシュを必要とするものであり、経費はそれ自体で賄えるものではない。
ヤマダコンサルティンググループの配当金は、同社の報告された利益でカバーされているが、現金の方がいくらか重要である。 このようなことが繰り返されるようであれば、YAMADA Consulting GroupLtdの配当維持能力に対するリスクとなるだろう。
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利益と配当は成長していますか?
一株当たり利益が一貫して伸びている企業は、通常、一株当たり配当金を増やしやすいため、一般的に最高の配当銘柄となる。 投資家は配当が大好きなので、業績が悪化して配当が減額されると、同時に株が大きく売られることが予想される。 読者にとって幸いなことに、YAMADA Consulting GroupLtdの一株当たり利益は過去5年間、年率13%で伸びている。 利益はそれなりに伸びているが、過去1年間、配当支払いが同社のキャッシュフローの大半を消費したことが懸念される。
多くの投資家は、企業の配当実績を評価する際、配当金の支払額が経年変化でどの程度変化したかを評価する。 過去10年間、YAMADA Consulting GroupLtdは年平均約13%の増配を行ってきた。 過去数年間、一株当たり利益と配当の両方が急成長しているのは喜ばしいことだ。
まとめると
ヤマダコンサルティンググループは配当金目当てで買う価値があるか? 一株当たり利益の伸びはプラスであり、同社の配当性向は普通に見える。しかし、YAMADA Consulting GroupLtdはフリー・キャッシュ・フローに占める配当の割合が非常に高く、不快感を覚える。 まとめると、YAMADA Consulting GroupLtdにはポジティブな特徴もあるが、今すぐ買いに走る気にはなれない。
ヤマダコンサルティンググループの配当能力にそれほど懸念がないのであれば、このビジネスが直面する他のリスクにも留意すべきである。 どんな企業にもリスクはあるもので、YAMADA Consulting GroupLtdには2つの警告サイン(うち1つは気になる!)が出ている。
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