ONE CAREER 評価
4377 は、フェアバリュー、アナリスト予測、市場との相対価格と比較して過小評価されているか？
評価スコア 2/6
公正価値以下
公正価値を大幅に下回る
Price-To-Earnings vs ピア
Price-To-Earnings vs 業界
Price-To-Earnings対 公正比率
アナリスト予測
株価と公正価値の比較
4377 、その将来キャッシュフローを見たときの公正価格はいくらになるだろうか？この見積もりには、割引キャッシュフローモデルを使用します。
公正価値以下: 4377 ( ¥5120 ) は、当社の 公正価値 ( ¥12440 ) の見積もりを下回って取引されています。
公正価値を大幅に下回る: 4377は公正価値より 20% 以上低い価格で取引されています。
主な評価指標
4377 の相対評価を見る場合、どの指標を使うのがベストか？
主な指標 4377は利益を上げているため、相対評価分析には 株価収益率 を使用します。
上の表は、4377 の株価収益率 レシオを示している。これは4377 の時価総額を現在の収益 で割って算出される。| 4377 のPE レシオは？ |
|---|
| PEレシオ | 37.5x |
| 収益 | JP¥807.00m |
| 時価総額 | JP¥30.23b |
4377 主要な評価指標と比率。株価収益率、売上高株価収益率、株価純資産倍率から、株価収益成長率、企業価値、EBITDAまで。| 主要統計 |
|---|
| 企業価値／収益 | 5.7x |
| 企業価値／EBITDA | 20.5x |
| PEGレシオ | 1.3x |
株価収益率 同業他社との比較
4377 のPE 比率は同業他社と比較してどうか。
上の表は、4377 の同業他社に対するPE レシオを示している。ここではさらに、時価総額と予想成長率も表示している。| 会社概要 | フォワードPE | 推定成長率 | 時価総額 |
|---|
| 同業者平均 | 14.8x | | |
| 13.5x | n/a | JP¥30.2b |
| 24.6x | n/a | JP¥29.9b |
| 11.2x | n/a | JP¥27.4b |
| 9.8x | 6.7% | JP¥33.3b |
| 37.5x | 28.3% | JP¥30.2b |
Price-To-Earnings vs ピア: 4377は、同業他社の平均 ( { 37.5 x) と比較したPrice-To-Earnings比率 ( 14.8 x) に基づいて高価です。
株価収益率 比率対業界
4377'のPE レシオは、JP Professional Services 業界の他社と比較してどうか。
| 1 企業 | 価格／収益 | 推定成長率 | 時価総額 |
|---|
| 0.8x | -152.3% | US$499.44m |
このPE の範囲で利用可能な会社はもうありません。
Price-To-Earnings vs 業界: 4377は、 JP Professional Services業界平均 (16.2x) (37.5 x) と比較すると、 Price-To-Earnings比率 ( 16.2 x) に基づくと高価です。
株価収益率 レシオ vs フェア・レシオ
4377 のPE レシオは、同社の レシオと比較してどの程度か。 FairPE Ratio?
これは、会社の予想利益成長率、利益率、その他のリスク要因を考慮した予想PE レシオです。
4377 PE レシオ対フェア・レシオ。| 適正比率 |
|---|
| 現在PE 比率 | 37.5x |
| 公正PE 比率 | 19.7x |
Price-To-Earnings対 公正比率: 4377は、推定される公正Price-To-Earnings比率 ( 37.5 x) と比較して、そのPrice-To-Earnings比率 ( 19.7 x) に基づくと高価です。
アナリストの目標株価
アナリストの12ヶ月の予想と、コンセンサス目標株価に対する統計的信頼性は？
アナリスト予測: 価格予測を表示するにはデータが不十分です。