JACリクルートメント株式会社（東証：2124）の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ちとなるため、すぐに行動を起こす必要がある。(配当金目当てでジェイ エイシー リクルートメント株式会社（東証：2124）を買いたいと考えている読者は、間もなく配当落ち日を迎えるため、すぐに行動を起こす必要がある。 配当落ち日は通常、配当金を受け取るために株主として会社の帳簿に存在しなければならない締切日である基準日の1営業日前に設定される。 配当落ち日が重要なのは、株式が売買されるたびに、その取引が決済されるまで少なくとも2営業日かかるからである。 したがって、12月27日以降に株式を購入したJACリクルートメントの投資家は、3月28日に支払われる配当金を受け取ることができない。
次回の配当金は1株当たり26円で、過去12ヶ月の配当金は1株当たり26円であった。 過去1年分の支払いに基づくと、JAC Recruitmentの配当利回りは、現在の株価726.00円に対して3.6%となる。 企業が配当を支払うのを見るのは好きだが、金の卵を産むことで金のガチョウが死んでしまわないか確認することも重要だ！ 配当金が利益でカバーされているか、また成長しているかどうかを確認する必要がある。
企業が収益よりも多くの配当金を支払う場合、配当金は維持できなくなる可能性があり、理想的な状況とは言い難い。 JACリクルートメントは、利益の61％という一般的な配当水準を維持している。 とはいえ、高収益企業であっても、配当金を支払うのに十分なキャッシュを生み出せないことがある。 幸いなことに、同社は昨年、フリー・キャッシュ・フローの49％しか配当していない。
配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされているのは心強い。これは一般的に、収益が急激に落ち込まない限り、配当が持続可能であることを示唆している。
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収益と配当は成長しているか？
持続的な利益成長を生み出している企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 投資家は配当が大好きなので、業績が悪化して配当が減額されると、同時に株が大きく売られることが予想される。 このため、JAC Recruitmentの1株当たり利益が過去5年間で年率9.2％増加しているのを見て安心した。 収益が信頼できるペースで伸びている一方で、同社は利益の大半を株主に配当している。 経営陣が配当性向をさらに引き上げるなら、これは同社の成長見通しが鈍化しているという暗黙のシグナルと受け止めるだろう。
多くの投資家が企業の配当見通しを評価する主な方法は、過去の配当成長率を確認することである。 10年前のデータ開始以来、JAC Recruitmentは年平均約26％増配している。 何年にもわたって利益とともに配当が上昇しているのは喜ばしいことであり、これは同社が株主と成長を分かち合う意向の表れかもしれない。
まとめ
配当の観点から、投資家はJACリクルートメントを買うべきか、避けるべきか？ 一株当たり利益の伸びは緩やかで、JACリクルートメントは利益の半分以上、フリーキャッシュフローの半分以下を配当しているが、配当性向はいずれも通常の範囲内である。 全体として、我々はこの銘柄に大して弱気ではないが、もっと良い配当投資先がありそうだ。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.