Trusco Nakayama 配当と自社株買い
配当金 基準チェック /26
Trusco Nakayamaは配当を支払う会社で、現在の利回りは2.26%ですが、利益によって十分にカバーされています。次の支払い日は 5th March, 2025で、権利落ち日は27th December, 2024 。
主要情報
2.3%
配当利回り
0.001%
バイバック利回り
| 総株主利回り | 2.3% |
| 将来の配当利回り | 2.3% |
| 配当成長 | 8.1% |
| 次回配当支払日 | 05 Mar 25 |
| 配当落ち日 | 27 Dec 24 |
| 一株当たり配当金 | JP¥50.000 |
| 配当性向 | 10% |
最近の配当と自社株買いの更新
Trusco Nakayama (TSE:9830) Will Pay A Dividend Of ¥24.00
Sep 05
Trusco Nakayama (TSE:9830) Will Pay A Dividend Of ¥24.00
Aug 12Trusco Nakayama (TSE:9830) Is Increasing Its Dividend To ¥24.00
Jun 07Trusco Nakayama (TSE:9830) Is Increasing Its Dividend To ¥24.00
Apr 25Trusco Nakayama (TSE:9830) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥24.00
Apr 11Recent updates
Trusco Nakayama (TSE:9830) Hasn't Managed To Accelerate Its Returns
Oct 22Trusco Nakayama (TSE:9830) Will Pay A Dividend Of ¥24.00
Sep 05Trusco Nakayama (TSE:9830) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
Aug 31Trusco Nakayama (TSE:9830) Will Pay A Dividend Of ¥24.00
Aug 12Return Trends At Trusco Nakayama (TSE:9830) Aren't Appealing
Jul 12Trusco Nakayama (TSE:9830) Is Increasing Its Dividend To ¥24.00
Jun 07Trusco Nakayama Corporation (TSE:9830) Could Be Riskier Than It Looks
Jun 06Trusco Nakayama (TSE:9830) Is Increasing Its Dividend To ¥24.00
Apr 25Trusco Nakayama (TSE:9830) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥24.00
Apr 11Trusco Nakayama (TSE:9830) Has Some Way To Go To Become A Multi-Bagger
Apr 03配当金の支払いについて
決済の安定と成長
配当データの取得
安定した配当: 9830は 10 年未満配当金を支払っており、この間、支払額は 変動性 が高かった。
増加する配当: 9830の配当金は増加していますが、同社は9年間しか配当金を支払っていません。
配当利回り対市場
| Trusco Nakayama 配当利回り対市場 |
|---|
| セグメント | 配当利回り |
|---|---|
| 会社 (9830) | 2.3% |
| 市場下位25% (JP) | 1.8% |
| 市場トップ25% (JP) | 3.8% |
| 業界平均 (Trade Distributors) | 3.3% |
| アナリスト予想 (9830) (最長3年) | 2.3% |
注目すべき配当: 9830の配当金 ( 2.26% ) はJP市場の配当金支払者の下位 25% ( 1.82% ) よりも高くなっています。
高配当: 9830の配当金 ( 2.26% ) はJP市場の配当金支払者の上位 25% ( 3.78% ) と比較すると低いです。
株主への利益配当
収益カバレッジ: 9830の配当性向は低く ( 10.3% )、配当金は利益によって十分にカバーされています。
株主配当金
キャッシュフローカバレッジ: 9830は配当金を支払っていますが、同社にはフリーキャッシュフローがありません。