常連の読者なら、シンプリー・ウォール・ストリートが配当を愛していることをご存じだろう。だからこそ、星和中央ホールディングス株式会社(東証:7531)の配当落ち日が3日後に迫っているのを見て、わくわくしている。 配当落ち日は通常、配当金を受け取るために株主として会社の帳簿に存在しなければならない締切日である基準日の1営業日前に設定される。 配当落ち日が重要なのは、配当金を受け取るためには、株式の取引が基準日より前に決済されている必要があるからだ。 したがって、12月27日以降に聖和中央ホールディングスの株式を購入した場合、3月29日に配当金が支払われる際に、配当金を受け取ることはできない。
次回の配当金は1株につき10円。昨年、同社は合計で15円を株主に分配した。 過去12ヶ月の分配金を見ると、現在の株価1268.00円に対して、星和中央ホールディングスの配当利回りは約1.2%である。 配当金を支払う企業を見るのは好きだが、金の卵を産むことで金のガチョウが死んでしまわないようにすることも重要だ! そこで、清和中央ホールディングスに配当金を支払う余裕があるのか、また配当金が増加する可能性があるのかを調査する必要がある。
もし、企業が収益を上回る配当金を支払うと、配当金は維持できなくなる可能性がある。 聖和中央ホールディングスは昨年、利益の半分以上(75%)を配当したが、これは多くの企業にとって通常の配当性向である。 しかし、配当の評価には利益よりもキャッシュフローが重要である。 良い点は、配当金がフリー・キャッシュ・フローで十分にカバーされていることで、同社は昨年、キャッシュ・フローの6.9%を配当した。
なぜなら、これは一般的に配当が持続可能であることを示すものであり、配当性向が低ければ低いほど、配当が減額されるまでの安全マージンが大きいことを示唆するからである。
収益と配当は伸びているか?
収益が落ち込むと、配当企業を分析し、安全に保有することは難しくなる。 収益が大きく落ち込むと、減配を余儀なくされる可能性もある。 聖和中央ホールディングスの収益は、ワイル・E・コヨーテがロードランナーを罠にはめようとするよりも早く崩壊しており、過去5年間で年率38%という途方もない落ち込みを見せている。
多くの投資家は、企業の配当実績を評価する際、配当金の支払額が経年変化でどの程度変化したかを評価する。 成和中央ホールディングスの1株当たり配当金は、過去10年間の平均で年2.8%減少しており、元気がない。 収益や配当が減少するのは決して良いことではないが、少なくとも経営陣は、会社の健全性を維持しようとしてリスクを負う可能性がある代わりに、配当を削減している。
まとめ
星和中央ホールディングスは魅力的な配当株なのか、それとも棚上げが良いのか。 配当性向は妥当な範囲内であり、配当が持続可能であることを示唆している。しかし、利益の減少は深刻な懸念事項であり、将来の配当に対する脅威となる可能性がある。 まとめると、配当の観点からは、星和中央ホールディングスに期待するのは難しい。
しかし、投資対象として興味を持つのであれば、そのリスクも考慮すべきだろう。 そのために、聖和中央ホールディングスについて我々が発見した4つの警告サイン (うち2つは重大)について学ぶべきである。
よくある投資の間違いは、最初に目についた面白い銘柄を買ってしまうことだ。高利回り配当銘柄の全リストはこちら。
評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。
公正価値の見積もり、潜在的リスク、配当、インサイダー取引、財務状況など、詳細な分析により、Seiwa Chuo Holdings が割安か割高かをご確認ください。
無料分析へのアクセスこの記事についてご意見がありますか?内容にご不満ですか? 私たちに直接ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。
シンプリー・ウォール・ストリートによるこの記事は一般的なものです。私たちは、偏りのない方法論を用いて、過去のデータとアナリストの予測にのみ基づいた解説を提供しており、私たちの記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析を提供することを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。
This article has been translated from its original English version, which you can find here.