株主はおそらくダイフク（東証：6383）のCEO報酬パッケージを承認するだろう。

キーインサイト

• ダイフク、3月28日に定時株主総会を開催
• 月城弘CEOの報酬総額は6,000万円。
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間で、 ダイフクのEPSは29％成長 し、過去3年間の総株主利益率は36％だった

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株式会社ダイフク（東証：6383）の業績には、かなり感心させられた。(そしてCEOの下城浩氏は、その役割について特筆に値する。 次回3月28日の年次株主総会を控え、株主はこのことを念頭に置いていることだろう。 株主は取締役会から話を聞き、役員報酬などの決議案に投票するため、今後の会社の戦略に焦点が当てられると思われる。 素晴らしい業績を踏まえ、CEOの報酬が過大ではないと考える理由について考察する。

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ダイフクの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、株式会社ダイフクの時価総額は140億円で、2024年3月期の年間CEO報酬総額は1億8,200万円と報告されている。 前年比7.1％増と小幅な増加だ。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、6,000万円である。

日本の機械業界で時価総額5,960億円から180億円の同規模企業を調べたところ、CEOの報酬総額の中央値は1億7,200万円だった。 このことから、下城浩の報酬は同業界のCEOの中央値程度であることがわかる。 さらに、同社は1億4800万円相当の株式を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

業種別に見ると、給与が全体の45％近くを占め、残りの55％がその他の報酬である。 興味深いのは、ダイフクが業界全体と比較して給与報酬の割合が低いことである。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

株式会社ダイフクの成長

過去3年間で、株式会社ダイフクの1株当たり利益（EPS）は年間29％増加している。 売上高は過去1年間で21％増加している。

株主は、同社がここ数年で自らを向上させてきたことを知って喜ぶだろう。 このような立派な前年比増収は、健全な成長企業でしばしば見られる。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。

株式会社ダイフクはダイフクは良い投資だったか？

3年間の総株主利益率36％を誇る株式会社ダイフクは、株主にとって良い企業である。 そのため、CEOの報酬が同規模の企業の通常よりも高くても、株主は全く気にしないかもしれない。

終わりに

同社の堅調な業績により、ほとんどの株主は満足し、CEOの報酬は年次総会で議論される事項の中で最も少ないものになったかもしれない。 むしろ投資家は、会社の事業戦略や将来の成長性など、長期的な成長期待の管理に役立つ議論の方に関心があるのかもしれない。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべきダイフクの警告サインを1つ特定した。

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