片倉工業株式会社(東証:3001)の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ちとなるため、すぐに行動を起こす必要がある。(片倉工業株式会社(東証:3001)の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ち日を迎えるため、すぐに行動を起こす必要がある。 配当落ち日は、企業の基準日の1営業日前であり、企業が配当金を受け取る権利を持つ株主を決定する日である。 配当落ち日は、決済に丸2営業日を要するため重要である。そのため、その日を逃すと、基準日に会社の帳簿に記載されないことになる。 つまり、3月31日に支払われる配当金を受け取るには、12月27日までに片倉工業の株を購入する必要がある。
同社の次回の配当金は1株当たり50円で、昨年に続き50円である。 片倉工業の配当利回りは、現在の株価1863.00円に対して2.7%となっている。 配当は長期保有者の投資リターンに大きく貢献するが、配当が継続される場合に限られる。 配当が利益でカバーされているかどうか、配当が成長しているかどうかを確認する必要がある。
配当金は通常、企業の収益から支払われるため、企業が収益を上回る配当金を支払う場合、その配当金は通常、削減されるリスクが高くなる。 片倉工業の配当は税引き後利益の23%に過ぎず、これは快適な低水準であり、不利な事象が発生した場合でも余裕を残している。 しかし、配当の持続可能性を評価する上で、キャッシュフローは通常利益よりも重要である。 幸いなことに、同社は昨年、フリー・キャッシュ・フローの32%しか配当していない。
片倉工業の配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされていることは、一般的に配当が持続可能であることを示すサインであり、配当性向が低いほど、通常、配当が減額されるまでの安全マージンが大きいことを示唆しているからだ。
収益と配当は成長しているか?
持続的な利益成長を生み出す企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 業績が悪化して減配を余儀なくされれば、投資家の投資価値は煙に巻かれることになる。 読者にとって幸いなことに、片倉工業の1株当たり利益は過去5年間、年率20%で成長している。 一株当たり利益は急成長しており、同社は利益の大半を事業内に留保している。 これによって将来の成長への取り組みに資金を供給しやすくなり、これは魅力的な組み合わせだと思う-さらに、配当は後でいつでも増額できる。
多くの投資家は、企業の配当実績を評価する際、配当金の支払額が経年変化でどの程度変化したかを評価する。 片倉工業は、過去10年間の配当支払い実績から、年平均17%の増配を実現している。 一株当たり利益と配当の両方が過去数年間で急成長しているのは喜ばしいことだ。
結論
投資家は、来る配当のために片倉工業株式会社を買うべきか? 片倉工業は一株当たり利益を成長させ、同時に事業に再投資してきた。残念ながら、過去10年間で少なくとも1回は減配しているが、保守的な配当性向のため、現在の配当は持続可能に見える。 この分析では、片倉工業は全体的に堅調に見える。
配当金だけを目当てに片倉工業に投資するのは魅力的だが、常にリスクを念頭に置く必要がある。 例えば-片倉工業には、注意すべきと思われる警告サインが1つある。
一般的に、最初に目にした配当銘柄をそのまま購入することはお勧めしない。強力な配当金を支払っている興味深い銘柄の厳選リストがここにある。
評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。
公正価値の見積もり、潜在的リスク、配当、インサイダー取引、財務状況など、詳細な分析により、Katakura IndustriesLtd が割安か割高かをご確認ください。
無料分析へのアクセスこの記事についてご意見がありますか?内容にご不満ですか? 私たちに直接ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。
シンプリー・ウォール・ストリートによるこの記事は一般的なものです。私たちは、偏りのない方法論を用いて、過去のデータとアナリストの予測にのみ基づいた解説を提供しており、私たちの記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析をお届けすることを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。
This article has been translated from its original English version, which you can find here.