Rigaku Holdings マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Rigaku Holdingsの CEO はJun Kawakamiで、 Jan2023年に任命され、 の在任期間は 1.83年です。 は、会社の株式の0.032%を直接所有しており、その価値は¥ 90.49M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と1.2年です。
主要情報
Jun Kawakami
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 1.8yrs |
| CEOの所有権 | 0.03% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Jun Kawakami (61 yo)
1.8yrs
在職期間
Mr. Jun Kawakami serves as Chief Executive Officer of Rigaku Corporation since January 31, 2023 and serves as its Director since 2021. He was Senior Advisor of The Carlyle Group Inc. from April 07, 2020 to...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | データなし | 0.032% ¥ 90.5m | |
| Executive VP | no data | データなし | 0.027% ¥ 75.0m | |
| Executive Officer and General Counsel - Legal & Compliance | no data | データなし | データなし | |
| Executive VP | no data | データなし | データなし | |
| Executive VP | no data | データなし | 0.027% ¥ 75.0m | |
| Senior Executive VP & Director | 3.8yrs | データなし | 0.030% ¥ 83.5m | |
| Managing Executive Officer | no data | データなし | 0.032% ¥ 90.0m | |
| Managing Executive Officer & Senior VP | no data | データなし | データなし | |
| Senior Executive VP & Director | 1.8yrs | データなし | 0.024% ¥ 68.8m |
1.8yrs
平均在職期間
68yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 268Aの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | データなし | 0.032% ¥ 90.5m | |
| Senior Executive VP & Director | no data | データなし | 0.030% ¥ 83.5m | |
| Senior Executive VP & Director | 3.8yrs | データなし | 0.024% ¥ 68.8m | |
| Non-executive Director | no data | データなし | データなし | |
| Non-executive Director | 5.4yrs | データなし | データなし | |
| Non-executive Director | 1.2yrs | データなし | データなし | |
| Non-executive Director | 1.2yrs | データなし | データなし | |
| Non-executive Director | 5.6yrs | データなし | データなし | |
| Auditor | less than a year | データなし | データなし | |
| Part-time Auditor | less than a year | データなし | データなし | |
| Part-time Auditor | 1.2yrs | データなし | データなし |
1.2yrs
平均在職期間
65yo
平均年齢
経験豊富なボード: 268Aの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。