Tessellis マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
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主要情報
Davide Rota
最高経営責任者
€100.0k
報酬総額
CEO給与比率 | 100.0% |
CEO在任期間 | 2.5yrs |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 5.4yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€62m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€62m |
Dec 31 2023 | €100k | €100k | -€62m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€56m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€47m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€42m |
Dec 31 2022 | €100k | €63k | -€37m |
報酬と市場: Davideの 総報酬 ($USD 107.97K ) は、 Italian市場 ($USD 337.39K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Davideの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Davide Rota (56 yo)
2.5yrs
在職期間
€100,000
報酬
Mr. Davide Rota serves as Chief Executive Officer and Director of Tessellis S.p.A. (formerly known as Tiscali Spa) since May 16, 2022. He has been the Chairman of the Board at Sababa Security S.p.A. since...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.5yrs | €100.00k | データなし | |
Head of Corporate & Legal Affairs and Company Secretary | 5.4yrs | データなし | データなし | |
Head of Human Resources & Organisation | 8.8yrs | データなし | データなし | |
Head of Management | 2.8yrs | データなし | データなし | |
Chief Internal Auditor & Member of the Supervisory Body | 6.4yrs | データなし | データなし | |
Chief of Staff | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Manager of the Corporate Financial Documents & CEO of Veesible S.R.L. | 8.8yrs | データなし | データなし |
5.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TSLの経営陣は経験豊富で経験豊富です(平均在職期間は5.4年)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.5yrs | €100.00k | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | 1.6yrs | €17.01k | データなし | |
Independent Director | 2.5yrs | €41.60k | データなし | |
Statutory Auditor | 3.4yrs | データなし | データなし | |
Chairman of the Board of Statutory Auditors | 3.4yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 2.5yrs | €40.00k | データなし | |
Independent Director | 2.5yrs | €35.00k | データなし | |
Director | 1.6yrs | €17.01k | データなし | |
Statutory Auditor | 2.5yrs | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
55.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: TSLの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。