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Wise Travel India マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Wise Travel India'sの CEO はAshok Vashistで、 Sep2023年に任命され、 の在任期間は 1.08年です。 の年間総報酬は₹ 9.77Mで、 100%給与と0%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の38.72%を直接所有しており、その価値は₹ 2.65B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.1年と1.1年です。
主要情報
Ashok Vashist
最高経営責任者
₹9.8m
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 1.1yrs |
| CEOの所有権 | 38.7% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.1yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | ₹10m | ₹10m | ₹232m |
| Mar 31 2023 | ₹7m | ₹7m | ₹103m |
| Mar 31 2022 | ₹5m | ₹5m | ₹38m |
| Mar 31 2021 | ₹4m | ₹4m | ₹18m |
報酬と市場: Ashokの 総報酬 ($USD 87.50K ) は、 Indian市場 ($USD 39.08K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Ashokの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。
CEO（最高経営責任者
Ashok Vashist (53 yo)
1.1yrs
在職期間
₹9,769,000
報酬
Mr. Ashok Vashist is Founder and serves as Chief Executive Officer and Chairman of Wise Travel India Limited since September 04, 2023. He is Post Graduate in Management (MBA) from International Management...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 1.1yrs | ₹9.77m | 38.72% ₹ 2.5b | |
| Co-Founder | no data | ₹2.19m | 19.58% ₹ 1.3b | |
| Co-Founder & Director | no data | ₹2.13m | 11.47% ₹ 752.0m | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | ₹1.49m | 0.025% ₹ 1.7m | |
| Chief Operating Officer | no data | ₹2.25m | データなし | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.1yrs | ₹379.00k | データなし | |
| Whole-Time Director | 5.1yrs | ₹835.00k | 0.017% ₹ 1.1m |
1.1yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: WTICABの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 1.1yrs | ₹9.77m | 38.72% ₹ 2.5b | |
| Co-Founder | 15.5yrs | ₹2.19m | 19.58% ₹ 1.3b | |
| Co-Founder & Director | 15.5yrs | ₹2.13m | 11.47% ₹ 752.0m | |
| Whole-Time Director | 5.1yrs | ₹835.00k | 0.017% ₹ 1.1m | |
| Independent Director | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.1yrs | データなし | データなし |
1.1yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富なボード: WTICABの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。