Seacoast Shipping Services マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Seacoast Shipping Servicesの CEO はManishkumar Shahで、 May2020年に任命され、 の在任期間は 4.5年です。 は、会社の株式の0.035%を直接所有しており、その価値は₹ 728.45K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.4年と0.8年です。
主要情報
Manishkumar Shah
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | 4.5yrs |
CEOの所有権 | 0.04% |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹223m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹203m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹156m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹201m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹147m |
Mar 31 2023 | ₹14m | ₹14m | ₹143m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹49m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹5m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹25m |
Mar 31 2022 | ₹14m | ₹14m | ₹26m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹99m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹140m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹108m |
Mar 31 2021 | ₹10m | ₹9m | ₹111m |
報酬と市場: Manishkumarの 総報酬 がIndian市場の同規模の企業と比較して妥当かどうかを判断するにはデータが不十分です。
報酬と収益: Manishkumarの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Manishkumar Shah (55 yo)
4.5yrs
在職期間
₹14,400,000
報酬
Mr. Manishkumar Raichand Shah serves as Chief Financial Officer of Seacoast Shipping Services Limited since March 3, 2023. He is the Managing Director and Director at Seacoast Shipping Services Limited (fo...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CFO, MD & Chairman of the Board | 4.5yrs | ₹14.40m | 0.035% ₹ 728.4k | |
Additional Executive Director | less than a year | ₹1.20m | データなし | |
Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | データなし | データなし |
0.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: 542753の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CFO, MD & Chairman of the Board | 4.5yrs | ₹14.40m | 0.035% ₹ 728.4k | |
Additional Executive Director | less than a year | ₹1.20m | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Non-Executive Independent Woman Director | less than a year | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
32yo
平均年齢
経験豊富なボード: 542753の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。