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TAC Infosec マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
TAC Infosec'sの CEO はTrishneet Aroraで、 Jan2013年に任命され、 の在任期間は 11.42年です。 は、会社の株式の54.02%を直接所有しており、その価値は₹ 2.98B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.4年と0.8年です。
主要情報
Trishneet Arora
最高経営責任者
₹5.4m
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 11.4yrs |
| CEOの所有権 | 54.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Trishneet Arora (31 yo)
11.4yrs
在職期間
₹5,400,000
報酬
Mr. Trishneet Arora is the Founder and Chief Executive Officer at TAC InfoSec Private Limited since 2013 and serves as its Executive Chairman of the Board since January 08, 2024. He was also a Director of...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 11.4yrs | ₹5.40m | 54.02% ₹ 2.9b | |
| Whole-Time Director | less than a year | ₹960.00k | 2.92% ₹ 155.5m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Marketing Officer | no data | データなし | デー タなし | |
| Senior Vice President for Govt Business-India | less than a year | データなし | データなし | |
| Managing Director of North America | no data | データなし | データなし | |
| Chief Business Officer-APAC & Middle East | less than a year | データなし | データなし |
0.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TACの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.8yrs | ₹5.40m | 54.02% ₹ 2.9b | |
| Whole-Time Director | 7.8yrs | ₹960.00k | 2.92% ₹ 155.5m | |
| Member of Advisory Board | 7.8yrs | データなし | 1.46% ₹ 77.8m | |
| Member of Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Member of Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
| Member of Advisory Board | no data | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: TACの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。